Принятие на работу учителем-логопедом

Я работала заведующей в сельском детском саду. Во время моего отпуска за ребенком до 1,5 лет началась реструктуризация детского сада. Детский сад перевели в здание школы. Должность заведующей сократили. Оставили 1,15 ставки воспитателя, 0,25 ставки музыкального руководителя, 1,15 ставки младшего воспитателя, 0,25 ставки машиниста по стирке белья. Штатное расписание новое руководство составило так: 0,75 ст. воспитателя и 0,25 ст. музыкального руководителя - воспитатель со стажем 22 года со средним специальным образованием; 0,4 ст. воспитателя и 0,575 ст. младшего воспитателя - воспитатель со стажем 30 лет со средним специальным образованием и которая получает пенсию по выслуге лет; 0,575 ст. младшего воспитателя и 0,25 ст. машиниста по стирке белья - женщина со средним образованием, которая уволилась перед началом учебного года. Когда я написала заявление о выходе на работу с 1 сентября (у меня два высших образования: педагогическое, дошкольное и управленческое), Штатное расписание поменяли так: 0,75 ст. воспитателя и 0,25 ст. музыкального руководителя - я, со стажем 23 года с высшим образованием; 0,4 ст. воспитателя и 0,575 ст. младшего воспитателя - воспитатель со стажем 22 года со средним специальным образованием; 0,575 ст. младшего воспитателя и 0,25 ст. машиниста по стирке белья - воспитатель со стажем 30 лет со средним специальным образованием и которая получает пенсию по выслуге лет; И она категорически не согласна на такой вариант штатного расписания. Может ли директор составить такое расписание работы. Все получали уведомления о реструктуризации организации кроме меня.

У меня диплом о профессиональной переподготовке в сфере дефектологии, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере дефектологии: учителем-логопедом, дефектологом. Переподготовку прошла, имея высшее педагогическое образование. Работаю в детском саду учителем-логопедом. Имею ли я право на эту должность если учителем-логопедом имеет право работать человек с высшим дефектологическим образованием?

У меня такой вопрос: 2 года с хвостиком я проработала учителем-логопедом (с 06.06.06-по 01.10.09) в детском саду, с 01.10.09 меня повысили в должности до старшего воспиателя отпуск страшего воспитателя 42 дня, в то время как учителя-логопеда 54. Во время работы учителем-логопедом у меня остался неотгуленый отпуск в размере 51 дня. В связи с этим хотела получить компенсацию за неотгуленный отпуск, а в бухгалтерии говорят - посколько сейчас работаете ст.воспитателем, то вычитайте из отпуска 42 дня. Итого получилось, что мне компнсацию выплатят только за 9 дней. Поскольку не знакома с законадательством, хотелось бы услышать юридически грамотный ответ. Спастбо. PS. На работе посоветовали написать заявление: о предоставлении компенсации за время работы учителем-логопедом (06.06.06.-01.10.09)

Разъясните пожалуйста, учитель начальных классов со средним специальным образованием, который учиться в ВУЗе на четвертом курсе на учителя логопеда имеет ли право работать учителем логопедом? Она с 01.09.2018 года уже работает в саду учителем логопедом. Ее принявшая заведующая перешла в другой сад заведующим, если это грубое нарушение, кто будет наказанным, нынешняя заведующая, хотя она ее не принимала или тот руководитель, который подписал приказ? Каким образом можно исправить ситуацию, уволить сотрудника!

В пенсионном фонде отказываюся включить в пед. стаж период работы учителем-логопедом соктября 2010 по настоящее время на том основании, что на 01.01.2001 года у меня не было стажа продолжительностью 16 лет.8 месяцев. Я начала работу с августа 1990 года и физически не могла иметь столько лет к 2010 году. Но в пед стаж включили работу в школе учителем-логопедом с 2001 по 2010 г, хотя 16 лет и 8 месяцев к тому времени не было. Почему мне отказались включить в пед. стаж период работы учителем-логопедом соктября 2010 по настоящее время в учреждении дополнительного образования Центре творчества детей и юношества.

Работаю учителем логопедом высшей категории. Высшее образование логопеда, среднее специальное учителя начальных классов. Аттестовываюсь как учитель. Какое нужно прописывать образование в аттестационное документах: высшее или среднее?

Подполковник медицинской службы, увольняюсь в запас. Призван на действительную срочную военную службу сроком на два года, после учебы в среднем специальном учебном заведении (медицинский колледж с наличием военных циклов). Службу проходил по специальности «фельдшер части», на должности, комплектуемой прапорщиками. Как имеющему среднее специальное образование, по истечению года срочной службы, присвоено воинское звание «прапорщик». После окончания Военно-медицинской академии проходил службу на офицерских должностях. Перерывов в военной службе не имею. Включается ли в моем случае в выслугу лет период учебы в среднем специальном учебном заведении из расчета – один год учебы за шесть месяцев? Если да, какими законами, постановлениями руководствоваться?

Приезжала проверка в школу из министерства образования области отдела контроля качества и грозила протоколом в отношении директора, таак как учителем - логопедом работает учитель после переподготовки на логопеда, имея высшее педагогическое образование. Требуют, чтобы был приня учителем-логопедом человек с высшим образование по направлению "дефектология и логопедия", а не переподготовка. Правомерны ли угрозы протоколом и штрафом в отношении директора школы?

Я обучался в высшем учебном заведении с 1982 по 1990 г.г. До учёбы работал на заводе с 1979 по 1982 г.г. Документы о направлении на учёбу и период учёбы в наличии. В ПФР отсутствует период моей учёбы в высшем учебном заведении! Как мне поступить?

Я имею диплом магистра по направлению подготовки 44.04.03 Специальное (дефектологическое) образование (профиль «Психолого-педагогическое сопровождение детей раннего и дошкольного возраста с нарушениями речевого развития»), могу ли я работать учителем-логопедом, учителем-дефектологом в ДОУ?

Существует ли закон, регулирующий максимально возможное количество пар или часов в неделю в высшем учебном заведении? И есть ли закон об обязательном наличии столовой в высшем учебном заведении?

У меня высшее пед образование-учитель технологии и черчения. Прошла переподготовку в гос институте в объеме 530 часов. "Специальное (дефектологическое) образование (логопедия)". Могу ли работать в ДОУ учителем логопедом, учителем дефектологом? Если возможно, укажите письма, законы, приказы. Спасибо.

Хотел поступить учиться в учебное заведение и получить среднее-специальное образование, но я уже окончил колледж и у меня есть среднее-специальное образование. В учебном заведении, у специальности которую я хочу получить - нет коммерческой основы (только бюджет). Верно ли я понимаю, что в данное учебное заведение я не могу поступить? Т.к. среднее-специальное образование можно получать всего 1 раз бесплатно.

У меня высшее педагогическое образование, и мне нужно пройти переподготовку по специальности-воспитатель. Если я прохожу переподготовку в среднем учебном заведении, то кокой мне дадут диплом? Или всё - же лучше в высшем учебном заведении проходить переподготовку.

Если учитель сейчас работает в школе, а до жто этого работал в дожности преподавателя английского в среднем учебном заведении, засчитывается ли работа в среднем учебном заведении в педстаж учителю?

В 1998 году я по причине организационно-штатных мероприятий (есть справка это подтверждающая) не смог окончить обучение в высшем военном училище. Мне был выдан диплом о неполном высшем образовании, одна из надписей на нём гласит - диплом даёт право профессиональной деятельности и продолжения высшего образования. Мне известно что в данный момент таких дипломов уже не выдают... Вопрос - могу ли я сейчас продолжить обучение по такой же специальности как у меня в дипломе без потери курса в гражданском высшем учебном заведении учитывая что у меня именно диплом, а не академическая справка срок действия которой пять лет, (если да, то на основании какого закона или законодательного акта)? Могу ли я продолжить обучение по сокращенной во времени обучения форме (путем зачёта одинаковых дисциплин) в средне-специальном учебном заведении по схожей специальности также учитывая что у меня именно диплом, а не академическая справка срок действия которой пять лет (если да, то на основании какого закона или законодательного акта)? Спасибо!

Входят ли периоды обучения в среднем специальном гражданском учебном заведении и год и три месяца в высшем учебном заведении гражданском, при расчете льготного стажа и выслуги лет для начисления пенсии работнику ФСИН.

Имеется следующий трудовой стаж: - 1988 – 1993 г. г. (4 года 9 мес.) – учеба в институте с обучением на военной кафедре и получением звания лейтенанта запаса; - 1993 – 2005 г. г. (11 лет 5 мес.) - служба в органах внутренних дел РФ; - 2005 – 2017 г. г. (11 лет 7 мес.) – гражданский стаж РФ. Вопрос: 1. Можно ли уйти на пенсию по смешанному стажу, если сначала получить недостающий до 12, 5 лет гражданский стаж, затем восстановиться в органах внутренних дел и дослужить до 12, 5 лет, после чего увольняться из органов внутренних дел. 2. Если возможно увольнение по смешанному стажу, будет ли засчитываться в стаж службы в органах внутренних дел период обучения в высшем учебном заведении. 3. Засчитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в гражданский стаж.

Я гражданин России, проживаю в России. На Украине проживает мой совершеннолетний сын, он гражданин Украины. Он подал в суд на взыскание с меня алиментов на Украине, в связи с тем, что он учится в высшем учебном заведении. Семейным кодексом Украины предусматривается выплата алиментов до 23 лет, если он учится в высшем учебном заведении. Законодательством России данные удержания не предусмотрены. Вопрос: вправе ли удерживать с меня алименты по решению Украинского суда?

В феврале 2015 года я оформила пенсию по старости, не очень корректная формулировка, но в пенсионном удостоверении записано так. При исчислении трудового стажа на начало действия нового Закона о пенсионном обеспечении граждан РФ, т.е. с момента уплаты страховых взносов работодателем, для стажевого коэффициента = 1,0 у меня не хватает около 2-х лет. Но в период после окончания средней общеобразовательной школой и началом трудовой деятельности у меня есть документ, подтверждающий учебу в высшем учебном заведении (с 01.09.1977 г. по 22.06.1982 г) и запись в трудовой книжке, что с 18.08.1982 г. я приступила к работе как молодой специалист т.е. я по распределению отработала 4 года на предприятии, куда была направлена государством. Вопрос: почему в трудовом стаже не учтены годы учебы в высшем учебном заведении. Я целиком согласна с положениями о новом пенсионном обеспечении, но чтобы на сегодняшний день заработать достойную пенсию (хотя бы 11 тысяч рублей) мне нужно было после окончания средней школы бежать работать на Завод, а не продолжать учебу, и не трудиться квалифицированным специалистом всю жизнь.