Как правильно оформить документы на увольнение при работе по договору оказания услуг в ювелирном магазине Санлайт?
Моя дочь (18 лет) устроилась подрабатывать в ювелирный магазин санлайт. При оформлении ее на работу договор (2-ой экземпляр на руки не дали). Оплата труда не соответствует заявленной. Мы пошли с ней, чтобы написать заявление на увольнение, заявление на отзыв согласия на обработку о персональных данных (инн, снилс и копия паспорта были предоставлены) и хотели взять копию приказа о ее увольнении и что эта организация не имеет к ней претензий. Директор магазина сказала, что она была оформлена по договору оказания услуг, а в этом случае ничего не пишется (никаких заявлений) и ничего не подписывается и на руки ничего не выдается, достаточно того, что она позвонила в отдел кадров и сказала о том, что такой-то сотрудник расторгает договор в одностороннем порядке. Заявление на увольнение пишут только те сотрудники, кто был оформлен по трудовому договору. Как правильно и грамотно моему ребенку оформить документы на увольнение?
У Вашей дочери с магазином изначально не было трудовых правоотношений, а были гражданско-правовые. Трудовую книжку, я полагаю, дочь не отдавала. Дочь просто обманули.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Можем ли мы 19.08.04 сказать ему, что он уволен, т.к. нами был приглашён другой сотрудник.
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Работодатель требует документы 2 года после приема на работу - законно ли это?
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.
