Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодателю отказать в выдаче трудовой книжки при расформировании организации?

28.06.2019, 19:24
• г. Белгород

Поясните пожалуйста по ситуации. Ситуация такова: знакомая оставляет текущее место работы в связи с расформировыванием организации. Работадатель мотивирует отказ выдать на руки трудовую книжку тем что нужно отработать еще 12 дней по закону. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Трудовая книжка
Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Отработка обязательна только для тех, кто расторгает договор по собственной инициативе. Если увольнение по приказу в связи с ликвидации, то увольнение с даты, указанной в приказе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги