Как поступить в случае продления больничного до 13 июля и кому платить?

Время до момента увольнения считается рабочим и соответственно в этот период работник пользуется всеми правами, в том числе и на оплату больничного.

Вас уволят согласно Вашему заявлению, да, будете не считаться уже работником, когда выйдите с больничного, работодатель обязан выплатить компенсацию за нахождение на больничном.

См. ст. 80-81 ТК РФ.

Татьяна, Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В силу ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Вопрос в другом. Дата увольнения 10, а больничный закроют 13 июля. Кому мне его нести? Я уже не буду работником предприятия.