Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли писать заявление на увольнение без трудового договора и после короткого рабочего стажа?

02.07.2019, 14:23

• г. Владивосток

Нужно ли писать заявление на увольнение, если я не заключал трудового договора с предприятием? До этого работал неделю и прошёл мед. комиссию за счёт предприятия.

Читать ответы (7)

Заключать трудовой договор
Нужно ли писать заявление
Если не заключали договор

Ответы на вопрос (7):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

02.07.2019, 14:25,

г. Вологда

Здравствуйте! Трудовая книжка у вас на руках?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шиняев Н. М. 4.7

02.07.2019, 14:27,

г. Нижний Новгород

Если вы писали заявление о приеме на работу, то пишите заявление об увольнении.

Спросить

Юрист

Яркова Н Н 4.6

02.07.2019, 14:32,

г. Рязань

Что значит не заключили договор? Если вы прошли мед. комиссию за счет предприятия, значит, по хорошему, как сотрудник вы зачислены в штат. Все зависит от того, как ведет делопроизводство работодатель и насколько серьезная организация всех процессов. Если Вы на "птичьих правах" может и не надо писать, но, если отсутствие договора бумажного - это безалаберность кадрового работника, то заявление как и договор должны быть. Согласно гражданского и трудового законодательства трудовые отношения должны быть оформлены в установленном порядке.

Спросить

Автор вопроса

Кирилл

02.07.2019, 14:26,

г. Владивосток

Нет. А что? Я ей всё равно не пользовался, когда нанимался на работу.

Спросить

Юрист

Яркова Н Н 4.6

02.07.2019, 14:36,

г. Рязань

Не вы должны пользоваться ею, это документ, подтверждающий ваш трудовой стаж, и, по хорошему, он должен быть при любом трудоустройстве, теперь даже у ИП, заполняется он специалистом, ответственным за ведение кадровой документации и храниться он должен в сейфе отдела кадров.

Спросить

Автор вопроса

Кирилл

02.07.2019, 14:30,

г. Владивосток

А чем отличается заявление на работу от трудового договора? Может ли возникнуть ситуация, что я не смогу уволиться из-за заявления на работу?

Спросить

Юрист

Яркова Н Н 4.6

02.07.2019, 14:41,

г. Рязань

Заявление - это вы заявляете (изъявляете) желание работать у кого-либо или в какой-либо организации. Это бумажное основание с вашей личной подписью для работодателя на рассмотрение вашей кандидатуры для замещения вакансии. А договор - это уже когда две стороны договорились как, где, с какой зарплатой и с какими выходными и отпусками будут у вас трудовые отношения. Это своего рода звенья одной цепи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли писать заявление на увольнение без трудового договора и после короткого рабочего стажа?

Владивосток - онлайн услуги юристов