
Альфия Гайсина
01.12.2016, 15:12
Работник приостановил работу по основному месту и устроился на другую работу по совместительству
Читать ответы (1)
Я работала в корпорации, в нее входят несколько предприятий. Я занимала руководящие должности на 2-х предприятиях, в одном по основному месту работы за полный рабочий день мне платили зарплату, а во втором - по совместительству (4 часа в день), а там где по совместительству мне платили 1 000 рублей в месяц. Отказаться от второй должности было нельзя так как все взаимосвязано. Правомерно ли это? Сколько минимально должен платить работодатель работнику по совместительству или это не регулируется законом только по договоренности работника и работодателя?
Добрый день
Не менее минимального размера оплаты труда в конкретном регионе, соответственно если речь идет о половине ставки, - половина установленного размера.
Спросить
