Порядок увольнения работника по совместительству?
Здравствуйте. Порядок увольнения работника по совместительству аналогичен увольнению работника по основному месту работы (ст. 77-81 ТК РФ)
Помимо оснований, предусмотренных ст. 77-81 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
СпроситьДелается ли запись в трудовой книжке работника совместителя при увольнении?
СпроситьЗдравствуйте.
Запись о работе по совместительству делается по основному месту работы по желанию работника. Если имеется запись о приеме, то, соответственно, делается запись и об увольнении.
Спросить