Порядок увольнения работника по совместительству?

• г. Белгород

Порядок увольнения работника по совместительству?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Порядок увольнения работника по совместительству аналогичен увольнению работника по основному месту работы (ст. 77-81 ТК РФ)

Помимо оснований, предусмотренных ст. 77-81 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Спросить

Делается ли запись в трудовой книжке работника совместителя при увольнении?

Спросить

Здравствуйте, Борис!

Такая запись делается по желанию работника.

Спросить

Здравствуйте.

Запись о работе по совместительству делается по основному месту работы по желанию работника. Если имеется запись о приеме, то, соответственно, делается запись и об увольнении.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов