Применение суммированного учета рабочего времени при работе вахтой по трудовому договору - вопрос выходных дней и их учета
Работаю вахтой 2 мес. через 1.п.3.4.трудового договора: для работникаустанавливаетсясуммированый учет рабочего времени с тем, что-бы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов, расчитанных по норме 40-часовой рабочей недели. Учетный период составляет 1 колендарный год. Положены выходные дни или нет? в табеле, если работаешь в выходной, не отмечается и в расчетном листе о зароботке выходные не учитываются. При этом нач. участка утверждает что выходных у нас нет.
Если у вас переработка обязаны предоставлять выходные либо оплачивать. Положены ли вам выходные вообще - должно быть прописано в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Изменения в суммированном учете рабочего времени в соответствии с ФЗ №412 - новые правила и нормы
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Отражение больничных и выходных дней в табеле учета рабочего времени
Изменение правил переработки и учета рабочего времени на предприятии ПАО СЗ - работы за что и с чем можно получить компенсацию
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
