Мне 28 лет, работаю в сфере продаж (официально, по трудовой книжке, в ООО), получаю заочно первое высшее образование в государственном университете. Имеет ли право работодатель не отпускать на сессию по справке-вызову из университета и не платить за этот период (говорят, что не отпускают и не платят, требуют писать на отпуск за свой счёт).
Добрый день, Юрий. В соответствии с статьей 173 Трудового кодекса РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
Пишите заявление на предоставление соответствующего отпуска с обязательной регистрацией в отделе кадров (либо приемной), либо ценным письмом с описью, далее в случае отказа - жалоба одновременно в прокуратуру и трудинспекцию (в случае отказа).
Спросить
