Игорь
25.12.2015, 12:01
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Читать ответы (1)
Я была принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, через месяц меня увольняют, не оплатив мои рабочие часы, это правомерно?
Нет, неправомерно. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить