Татьяна
12.05.2004, 16:55
Подскажите, пожалуйста, что имеется в виду под "частью отпуска, превышающей 28 дней"?
Читать ответы (1)
Я менеджер по персоналу. На работе возник спор по поводу толкования ст.126 ТК РФ. Ситуация такая: работник имеет дни отпуска, превышающие 28 к.дней. В письменном заявлении он просит руководителя выплатить компенсацию за неисп. Отпуск в части, превышающей 28 дней. Руководитель не против. Вопрос такой: чтобы получить компенсацию, работник обязательно должен пойти в очередной отпуск, либо в отпуск пока можно не идти и получить сумму компенсации, а позже использовать 28 дней текущего отпуска?
Можно делать как хотите, закон не запрещает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация