Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом изменить запись в трудовой книжке?

22.01.2020, 20:22
• г. Симферополь

Каким образом отменить запись в трудовой книжке об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Делать это обязательно или нет? Или по желанию работника?

Читать ответы (0)
Запись в трудовой книжке Запись в трудовую Трудовая книжка Трудовой отпуск Отпуск по уходу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.06.2015, 08:57

Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

В трудовую книжку сделана запись Принята специалистом временно на период отпуска по беременности и родам основного работникаотпуск закончился, далее договор продляется на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Какую теперь необходимо сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
25.09.2009, 08:26

Если мы сейчас сделаем запись об увольнении, не получиться ли, что у работника потеряются 3 года.

Вопрос по записи в трудовой книжке. Были сделаны записи в трудовой книжке: «22.11.2005 Принята библиотекарем на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет основного работника, по 03.03.2006 г., с окладом по 7 разряду ЕТС» «04.03.2006 Считать работающей библиотекарем на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного работника, по 03.09.2007 г.» Больше никаких записей нет, директор, которая эти записи делала уволилась в 2008 г. Основной работник уволился 25.08.2006 г. За это время Иванова, принятая временно уходит сама в декрет и в отпуск по уходу за ребенком – с 10.11.2006 по 06.09.2009 гНа сегодня Иванова выходит из отпуска по уходу за ребенком и хочет уволиться. Если мы сейчас сделаем запись об увольнении, не получиться ли, что у работника потеряются 3 года. Если это так, то какую запись мы еще должны сделать, чтобы работник не пострадал.
Читать ответы (1)
Галя
16.04.2002, 15:12

Обязательно ли делать в трудовой книжке запись

Обязательно ли делать в трудовой книжке запись - Уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижения им возраста 14 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Юрьевна
15.04.2014, 06:09

Запись в трудовой книжке замещаемого работника при выходе основного работника находящегося в отпуске по уходу за

Какую запись сделать в трудовой книжке замещаемому работнику работающему по срочному договору при выходе основного работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2013, 18:26

Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.

В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
09.02.2005, 17:16

Как правильно сделать запись в трудовой книжке

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работница увольняется по собственному желанию по уходу за ребенком по достижению 14 лет.
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2004, 21:17

Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)?

Можно ли сделать запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
28.11.2006, 12:51

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Зайнаб
09.11.2013, 02:22

Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком

Меня уволили по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Когда ребенку не исполнилось еще полтора года. В трудовой книжке сделана запись уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правильна ли эта запись?
Читать ответы (1)