Руководство принимает жесткое решение после проведения служебной проверки - наказание за нарушения закона либо направление на аттестацию
ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ РУКОВОДСТВОМ ПРИНЯТО РЕШЕНИЕ О НАЛОЖЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ СРАЗУ В ВИДЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЗАКОННЫ ЛИ ИХ ДЕЙСТВИЯ ИЛИ СНАЧАЛА Д Б НА АТТЕСТАЦИЮ НАПРАВИТЬ
Здравствуйте это смотря, что вы там натворили, и по какому поводу проводилась служебная проверка, возможно и такое, да могут сразу принять решение об увольнении.
СпроситьАнтон, возможно, Вы совершили такое нарушение, которое предполагает увольнение сразу. Надо знать ситуацию, видеть документы.
СпроситьЗаконный, так как увольнение - это один из видов дисц наказания.
СпроситьЯ являсь дознавателем мчс. На момент служебной проверки действующих дисциплинарных взысканий не имел. Вменяют нарушение упк якобы по трем материалам вынес постановления ОВУД а не возбудил УД. Хотя прокуратура данные дела не отменила при проверке. Собственники также не обжаловали решение. И прошло уже болье 6 месяцев с момента вынесения постановления.
СпроситьОбжалуйте решение об увольнении в судебном порядке.
Спросить