Не написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, 2 недели назад ребёнку исполнилось 1,5 мес. Работодатель прислал смс что 2 недели ставит мне прогул. Как быть? На работу не собираюсь.

Работодатель прислал смс что 2 недели ставит мне прогул.

Проблемы с продлением отпуска по уходу за ребенком - жена вступает в конфликт с работодателем

Жена при уходе в отпуск по уходу за ребенком написала рапорт по уходу за ребенком до 1,5 лет должна ли она была написать рапорт на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? данный момент ее заставляют выйти на службу и о продлении отпуска не хотят слышать, ставят прогулы. Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия

Написала заявление на отпуск уходу за ребенком до полутора лет. такой образец предоставил бухгалтер. Этот отпуск истек месяц назад, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: обязан ли работодатель принять у меня заявление об уходе за ребенком до трех лет? Может ли он уволить меня за прогул? Если писать заявление о продлении отпуска до трех лет, то делать это задним числом или как есть: спустя месяц? Спасибо.

Читать ответы (1)

Закончился отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на продление. Будут ли последствия?

15.08 закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я ждала звонка с работы, никто ее позвонил. 22.08 я пошла сама на работу и написала заявление о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, в заявлении дата заявления 16.08, заявление приняли, уволят ли меня за прогулы?

Читать ответы (4)

Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу

Ситуация: У нас работница была в отпуске по уходу за ребенком. Исполнилось ребенку 1,5 года и она вышла на работу. Отработав 4 месяца она прогуляла месяц и придя после месяца прогула пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Уволить не можем. А за тот месяц прогула ставить прогулы и не платить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Могу ли я выйти на работу из декретного отпуска раньше 3-х лет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года, я написала заявление о продлении отпуска до 3-х лет. Могу ли я выйти на работу из декретного отпуска раньше 3-х лет? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по исполнению ребенку 1,5 года работница не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, впервые обратилась к работодателю только когда ребенку исполнилось 2 года 11 месяев с желанием выйти на работу. Вопрос: какие действия работодателя? Ведь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется только по письменному заявлению работника? Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить в случае требования работодателя выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

В данный момент времени я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До конца отпуска осталось три недели. Работодатель (ООО) утверждает, что я ДОЛЖНА была выйти на работу неделю назад, т.е. за месяц до того как ребенку исполнится 3 года. Сообщили (все по телефону), что расценивают мое не появление на работе как прогул. Как мне действовать в такой ситуации, личная встреча завтра? Существуют конкретные сроки выхода на место работы?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска на один день для поездки в поликлинику с ребенком

Написала заявление на отпуск продолжительностью 21 день. Но за неделю до отпуска понадобился день в счёт отпуска для поездки с ребенком в поликлинику. Ребенку одиннадцать лет. Работодатель отказал. Резолюцию на заявлении не написал. В отпуске, с начала трудоустройства не была 13 месяцев. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Отказали в продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и предложили увольниться - мои права и возможности

Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а когда подошло время писать заявление о продлении отпуска до 3 хлет, бухгалтер заявление не приняла, сказала писать заявление на увольнение по собственному (в то время произошла продажа фирмы, смена ген. директора, но ликвидации не было) .На данный момент ребенку 2 г 3 мес, я могу сейчас написать заявление на продление отпуска до 3 лет и могли ли меня уволить когда ребенку исполнилось 1, 5 года?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности увольнения после декретного отпуска - как защитить свои права в данной ситуации?

Если: я работала в организации, ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 2 года я уволилась и устроилась на новую работу (работодатель знал что у меня есть ребенок до 3 лет) через пол года сложились обстоятельства при которых я вернулась в отпуск по уходу за ребенком и работодатель меня отпустил. Я забеременнела, пока нахожусь на 17 неделе и мой следующий декретный отпуск начнется на 3 недели позже окончания отпуска по уходу за ребенком. Но работодатель обещал меня уволить сразу после окончания отпуска, как мне быть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель прислал смс что 2 недели ставит мне прогул.

Белгород - онлайн услуги юристов