У меня учебный отпуск с 3 июня по 12 июля. И ежегодный отпуск с 29.июня по 12 июля. При создании заявки через программу на ученический, программа не может провести т к совпадает с ежегодным, но ученический раньше чем ежегодный. При создании новой версии отпусков ежегодных, руководитель отказывает, т к якобы я должен был написать заявление на увольнение по соглашению но я его не подписал т к не считаю что я что то нарушал и уволить они не могут т к по регламенту нет такого пункта нарушений. Соответсвено он ставит отклонение переноса отпуска. В отдел кадров мне не смогли помочь, т к говорят надо чтоб Руководитель утвердил перенос. Но в итоге они сказали к ним прийти и написать заявление на то время которое не совпадает то есть с 3 июня по 29 июня, далее которое совпадает будет ежегодный отпуск накладываться. Что можно сделать в такой ситуации? По программе не могу отправить заявление на ученический т к программа автоматом не даёт,руководитель не переносит. Могут ли мне вообще отказать в ученическом хоть он раньше идёт чем ежегодный? Справки вызов в отдел кадров предоставил они приняли их.Как поступить в такой ситуации если все Практически против меня идут, куда обращаться и какое заявление написать? Прошу помочь. Спасибо заранее.
