Сэсэгма
19.07.2019, 04:05
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Читать ответы (1)
Вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сообщила работодателю, что хочу выйти на неполный рабочий день. Директор отказывает. Мол или сиди дальше в отпуске, или выходи на полный день. На что ссылаться чтобы объяснить директору, что он должен предоставить мне возможность работать сокращенно?
Формально он прав. Но Вы - можете выйти на работу, и требовать, чтобы в соответствии с поданным по ст. 93 ТК РФ заявлении Вам установили неполное рабочее время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация