Несоответствие дат - Как я уволился, но мне по-прежнему утверждают, что я должен на работе
Написал заявление об увольнении по собственному желанию 15.06.2020. Заявление было принято директором без возражений. Вышел приказ об увольнении меня с 30.06.2020. В моём личном кабинете на сайте организации указано, что я уволен с 3:00 30.06.2020 и трудовая книжка выслана по почте 29.06.2020. Я не вышел 30.06.2020, но начальник утверждает, что это был мой последний рабочий день, и я должен был выйти в 7:00 на работу. Почему я должен работать, если в штате я уже не числюсь и мне платить не будут? Какие против меня могут быть санкции?
Последний рабочий день при увольнении - это последний день исполнения работником своих трудовых обязанностей, что следует из ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ.
29.06.2020 - это последний Ваш рабочий день.
Какие против меня могут быть санкции? - Если в Приказе четко прописан день вашего увольнения, то никаких.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Возможность получения трудовой книжки по месту работы - законный порядок?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Вопросы оплаты и статуса рабочего дня 11.07.2012 г. для сотрудника, написавшего заявление об увольнении
Вопрос об увольнении и возможности повторно подать заявление
