Какова Законность заключения договора гпх работодателя с работником при трудоустройстве?

Инвалид 1-ой группы - трудоустройство на условиях самозанятости и роль ГПХ при этом

Лицо - инвалид 1-ой группы с детства. При трудоустройстве в качестве самозанятого требуется договор ГПХ. Какова роль страхового свидетельства при трудоустройстве самозанятых? На что обращать внимание в договоре ГПХ, чтобы он не был похож на трудовой договор? Имеет ли право инвалид первой группы трудится по ГПХ без потери льгот, каковы риски труда по ГПХ для инвалида?

Читать ответы (1)

Особенности и риски трудоустройства по договору ГПХ для работника

Работодатель предлагает мне трудоустройство по договору гпх. Каковы его особенности и каковы риски у меня как у работника? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каков набор необходимых документов при заключении договора ГПХ?

Читать ответы (1)

Возможно ли прописать в договоре ГПХ оплату налогов иностранным исполнителем

Юридическое лицо заключает договоры ГПХ с иностранными гражданами, можно ли прописать в договоре ГПХ, что налоги с выплаченного вознаграждения оплачивает исполнитель? Или это обязанность Работодателя предусмотренная НК РФ. И данный момент не будет иметь юридической силы при заключении договора ГПХ?

Читать ответы (1)

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

Читать ответы (12)

Ограничения прав и гарантий при заключении срочного трудового договора с работодателем-субъектом малого предпринимательства.

От предоставления каких прав и гарантий работодатель может уклониться при заключении с работником срочного трудового договора? Работодатель — субъект малого предпринимательства, численность работников не превышает 35. Договор заключен не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, не на время выполнения временных работ.

Читать ответы (1)

В чем различие двух договоров при трудоустройстве на работу

В чем различие двух договоров при трудоустройстве на работу: это заключение трудового договора от заключения гражданско-правового договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Переход с трудового договора на гражданско-правовой характер - законность и права работника

Работаю в организации год, официально, составлялся трудовой договор при приеме на работу. С этого года организация переоформляет договоры, но будет уже не трудовой, а ГПХ. Я понимаю, что выгоден он только работодателю, но увольняться тоже не хочу. Скажите пожалуйста, насколько это законно со стороны работодателя - переводить насильно с ТД на ГПХ и имею ли я право требовать заключения полноценного трудового договора?

Читать ответы (2)

Законность вычета налога при неофициальном трудоустройстве и договоре об оказании услуг

При неофициальном трудоустройстве, но при заключении договора об оказаниях услуг вычитывается налог 13%, насколько законны действия работодателя?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова Законность заключения договора гпх работодателя с работником при трудоустройстве?

Белгород - онлайн услуги юристов