Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Маляр с жалобой на условия труда и сокращение заработной платы

08.09.2020, 22:14
• г. Белгород

Я работаю маляром. Мне работодатель не считает что условия труда вредные. Работу по 12 часов более года. Крашу колёса ЖД вагонов как на малярном цеху так и на открытой территории. Погодные условия дождь, снег, жара для них не является фактором к оплате. На протяжении 9 ти месяцев не заменялись фильтра на маске. Ссылаясь на денежные трудности или купи сам. А заработная плата сократилась в два раза. Хотя производство и сбыт продукции идёт полным ходом. Скажите пожалуйста что делать.

Читать ответы (2)
Работаю по 12 часов Заработная плата Погодные условия Вредная работа Условия труда
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Александр Васильевич.

Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию по местонахождению работодателя. Государственный инспектор труда проведет проверку по вашей жалобе, в случае нарушения предъявит вашему работодателю предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Это ГРУБЕЙШЕЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО законодательства. БОЛЕЕ ТОГО Если работодатель не подавал в ПФР сведения о вредности на вашем рабочем месте, то уйти досрочно на пенсию не получится. Требовать возмещение от работодателя возможно, можно также обязать работодателя подать необходимые сведения о вредности в ПФР.

РЕКОМЕНДУЮ НАПИСАТЬ ЖАЛОБЫ в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И ПРОКУРАТУРУ. И можете так же обратиться в суд. О возмещении материальных затрат на средства защиты и МОРАЛЬНОГО вреда..

Желаю удачи. В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
17.11.2017, 12:24

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни (Сколько часов должен работать человек), при работе во вредных условиях труда по 1 списку с вредным фактором "Напряженность" работа с взрывчатыми вещества (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)
Читать ответы (5)
Максим
11.03.2019, 14:53

Изменение условий труда в работе маляром по окраске жд вагонов - возвращение к 36-часовой рабочей неделе

Работаю маляром по окраске жд вагонов. Раньше по вредности было 36 часов в неделю. Сейчас установили 40 часов и изменили доп соглашение. Хотя условия труда не улучшились. Можно ли вернуть 36 часов?
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 08:13

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...
Читать ответы (1)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Катерина
24.07.2011, 22:37

Закон о сокращении рабочего дня в жару

На основании какого закона, можно сократить рабочее время в связи с жарой условия труда вредные, работаю маляром.
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2015, 16:56

Отказ работодателя в оплате вредных дней отпуска - законность и права работника

Я работаю маляром и имею вредность. Сейчас когда мне идти в отпуск работодатель не оплачивает мне вредные дни ссылаясь на кризис. Даёт мне выходные дни которые и так должен потому, что я работала весь год по 12 часов и день иночь, а так же и выходные. Подскажите имеет ли он право не оплачивать вредные дни, а сложить их в ячейку, как сам и говорит?
Читать ответы (1)
Павел
16.04.2015, 22:27

Работодатель не выплачивает зарплату после выполнения работ без трудового договора. Какие действия предпринять?

Работал в строительной организации без трудового договора на протяжении 3-х месяцев. Поставленный объём работ был выполнен. Работодатель по прошествии указанного срока не выплатил зар. плату. Причина отказа в выплате-некачественное выполнение работ. (При том, что сам (работодатель) лично выгонял на работу в несоответствующие погодные условия). Не знаю куда обратиться, потому как сам он (работодатель) на контакт не идёт, вызвать квалифицированного специалиста для анализа проделанной работы не хочет.
Читать ответы (1)
Ольга викторовна
13.10.2014, 14:02

Проблема беременных маляров - врачи рекомендуют легкий труд, работодатели не соглашаются

Работаю маляром второй год в организации беременность уже шесть месяцев. Врачи дали справку на легкий труд, а на работе сказали что уних легкого труда нет. что делать ведь реально тяжело работать.
Читать ответы (2)