Уволена во время беременности и не получила выплаты за отработанные дни - как действовать в данной ситуации?

Я трудоустроилась 23.05.2017 в торговую сеть. В ноябре был перевод через увольнение с моего согласия и в отдел кадров вызывали и я все подписала. В апреле 2018 я узнаю что беременна и по состоянию здоровью ухожу на больничный. Но руководитель узнав о беременности звонила и писала настойчиво или уволиться или понизить я в должности раз беременность началась с больничных и им такой сотрудник не нужен на должности заместителя магазина. Что я не смогу спокойно работать, в мае я уехала в свой город и больше не вышла на работу так как ребёнок дороже. В октябре 2018 мне гинеколог предложила оформить больничный и выслать на работу. Я обратившись в трудовую инспекцию узнала что не могли меня уволить не смотря на моё отсутствие 5 месяцев на работе. Но когда я отправила бол. лист, и после 2 недель тишины узнала что уволена ещё в июне 2018. Припугнув трудовой инспекцией и судом они мне выплатили больничный, но с мая 2018 по ноябрь 2018 я не получала ни расчёта, ни уведомлений о отправке трудовой. Сейчас я уволилась в августе 11 числа по собственному желанию и до сих пор я не получила ни трудовую, ни санитарную книжку. Расчёт выплатили только за отпуск по больничному листу БиР, а то что до декрета я фактически отработала и накопились дни мне не выплатили ни тогда при увольнении ни сейчас. Как правильно поступить? За что их можно наказать? Должны ли какую то компенсацию? И можно ли обратится в суд за то увольнение во время беременности и не выплату тогда или уже упущены сроки?