Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли брать письменное согласие у работника в культурной сфере на работу в выходные и праздничные дни, если это указано в трудовом договоре?

17.02.2021, 12:37
• г. Смоленск

Нужно ли брать письменное согласие у работника в сфере культуры, если в трудовом договоре прописано, что возможна работа в выходные и праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (2)
Работа в выходные и праздничные дни
Работа в праздничные дни
Работа в выходные дни
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Нет, не обязательно. Если в трудовом договоре прописано согласие работника на выход в выходные и праздничные дни.

Спросить

Добрый день!

А у вас в трудовом договоре именно так и написано "возможна работа в выходные и праздничные дни"? Или написано "настоящим работник дает свое письменное согласие на привлечение к работе в выходные и праздничные дни на весь период действия трудового договора в порядке предусмотренном (далее как получится - в трудовом договоре или в Правилах внутреннего трудового распорядка и т.п.).

Если первый вариант, то согласие брать нужно, если второй, то возможно обойтись и без него.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги