Перевод сотрудников из регионального представительства во филиал - правовые аспекты и условия.
Вопрос следующий. У организации есть региональное представительство в городе. Организация в январе 2021 г. вносит изменения в устав, регистрирует изменения в налоговой и параллельно создает филиал по тому же юридическому адресу. При этом все сотрудники представительства продолжают работать в представительстве, а филиал пока без людей. При переводе сотрудников из представительства в филиал должна ли головная организация присылать соответствующие уведомления о переводе за 2 мес.? Или она имеет право перевести сотрудников без согласия направив просто приказ? Если организация направляет приказ о переводе с сохранением условий (при этом функционал расширяется) "задним числом" какие действия должны быть у сотрудников в случае отказа подписывать дополнительное соглашение о переводе в филиал?
Справочник работника ОК вам в помощь, имеется в свободном доступе, так, что ищите, дерзайте, и будут у вас свершения!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация