В коллективном договоре прописано "Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск". Могут ли мне отказать в мат. помощи до ухода в основной отпуск, если я увольняюсь с выходом на пенсию?

Татьяна, все на усмотрение работодателя.

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе на пенсию, если в коллективном договоре указана помощь при ежегодном отпуске?

Получение материальной помощи при уходе в отпуск и увольнении - что предусмотрел МЧС России?

Работаю спасателем МЧС России. В соответствии с п. 8 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747, из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере трех окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании приказа руководителя и письменного заявления работника. Могу ли я рассчитывать на эту материальную помощь при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Нарушение коллективного договора - директор выплатил материальную помощь в размере 0,5 оклада при уходе в отпуск.

Если по колликтивному договору, при уходе в ежегодный отпуск, предусмотрена единовременная материальная помощь в размере от 1 до 2 окладов, законно ли директор разрешил выплатить мне только 0,5 оклада материальной помощи?

Читать ответы (2)

Выплата материальной помощи при увольнении по сокращению штата без использования отпуска

В положении об оплате труда Муниципального автономного учреждения прописано, что материальная помощь к отпуску выплачивается при уходе в ежегодный основной отпуск. Должны ли мы выплатить материальную помощь работнику, увольняемому по сокращению штата, который не отгулял отпуск и получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)

Материальная помощь при уходе в отпуск в РЖД - особенности и правовое обоснование

На работе согласно коллективного договора РЖД при уходе в очередной оплачиваемый отпуск оказывается материальная помощь (7.14. Оказывать материальную помощь Работникам не более одного раза в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза, в пределах бюджетных средств.) в размере 2500 рублей примерно, мне подсказали если у работника трое детей то выплачивается 100% среднего заработка, так ли это и какими законами закреплено такое положение?

Читать ответы (2)

Можно ли оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь по коллективному договору

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, имею ли я право оформить ежегодный отпуск? По коллективному договору при оформлении 14 дней отпуска положена материальная помощь, я хотела бы ее получить. Какая процедура оформления? Могут ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?

Читать ответы (3)

Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет

Положена ли материальная помощь к отпуску сотруднику, который вышел с отпуска по уходу по ребенком до 3 лет и уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Как получить материальную помощь по коллективному договору при увольнении до отпуска?

У нас по коллективного договору положена материальная помощь к отпуску. Я увольняюсь, в отпуске не была. Могу ли требовать оплаты материальной помощи, если руководитель отказывает в этом?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Ситуация такая... у меня есть отпуск 47 дней, перед декретным отпуском я хочу взять 14 дней отпуска и материальную помощь, а остальную часть отпуска я хочу использовать через год находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могу ли я ко второй части отпуска расчитывать на материальную помощь к отпуску. В коллективном договоре прописан такой пункт. 3.9. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний (далее – материальная помощь). В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Читать ответы (1)

Должен ли был руководитель предложить мне написать заявление на мат. помощь?

Работаю в государственном казенном учреждении. В 2011 году в мае и декабре была в отпуске по 14 дней. О том, что могу получить материальную помощь к отпуску не была осведомлена, и, соответственно, не писала заявление на получение мат. помощи. В этом году в случайном разговоре с коллегой узнала, что к отпуску по заявлению могут дать до двух окладов. И, действительно, в этом году я воспользовалась этой возможностью... или правом. Но, мне обидно, что никто не подсказал мне об этом в прошлом году. Могу ли я как-то восстановить эту несправедливость? И кто виноват в этом. Должен ли был руководитель предложить мне написать заявление на мат. помощь? Или это моё упущение? Как получить материальную помощь к отпуску за прошлый год? Из Положения по оплате труда: «В пределах фонда оплаты труда (при наличии экономии) работникам может оказываться единовременная материальная помощь на основании заявлений работников при уходе в отпуск.» С Положением по оплате труда меня не знакомили, в Трудовом договоре этого пункта нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе на пенсию, если в коллективном договоре указана помощь при ежегодном отпуске?

Челябинск - онлайн услуги юристов