Лиза Фомина
25.02.2021, 17:44
Как правильно заполнить трудовую книжку при работе в ООО и ИП - советы и рекомендации.
Читать ответы (1)
Являясь наемным сотрудником в 2018 году ушел в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. В 2020 году генерального директора судебным приказом отстранили от руководящих должностей. Отдела кадров и иных наемных сотрудников уже в организации нет. Написал заявление об увольнении в 2021 году (по истечении отпуска по уходу за ребенком). Кто имеет право вносить запись в трудовую книжку?
Здравствуйте.
Если организация еще функционирует, то в любом случае должен быть соответствующий сотрудник на которого возложена обязанность по ведению трудовых книжек (директор, главный бухгалтер, или иное лицо).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация