Прожираю и работаю в городе Белгороде. Мне не выдают трудовой договор по истечении трёх рабочих дней ссылаясь на то, что отдел кадров в Москве. И то, что работодатель не нарушил нормы ТК РФ, ссылаясь на него же. Со слов администрации в ТК РФ есть пункт про удалённость отдела кадров и то, что вернуть трудовой договор через две недели это нормально и нарушений нет. Поясните пожалуйста про удалённость отдела кадров. Права ли администрация?

Такое может быть. Проще подождать. Но если не отдадут и через две недели, то можете написать жалобу в прокуратуру. Только тогда как вы там работать будете...

Проживая и работая в Белгороде - как удаленность отдела кадров влияет на получение трудового договора

Куда обратиться с жалобой на правила администрации ТЦ, запрещающие закрытие отдела, пить чай в нем и делать технические перерывы?

Вопрос вот в чем. Работаю в ТЦ, администрация ТЦ не мой прямой работодатель установил правила запрещающие закрытие отдела не ранее 20:00, пить чай в отделе, временно закрывать отдел на тех. перерыв. Куда можно пожаловаться на администрацию ТЦ и имеют ли они на это права устанавливать такие правила.

Читать ответы (1)

Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Имеет ли право работодатель сделать выговор и одновременно лишить премии? В какой статье это прописано?

Читать ответы (4)

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Читать ответы (1)

Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.

Читать ответы (1)

Отказ Москвы после положительных результатов осмотров - ситуация с устройством в ФСИН

Устраивался во фсин, в сизо, собрал документы, недели через 2 звонят с отдела кадров, говорят что москва одобрила, прошел всю медицину, ввк,всё нормально, приехал в отдел кадров говорят москва отказала, это как вообще понимать?

Читать ответы (3)

Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста в структуру Администрации муниципального района внесли изменения, создали отдел. В отделе один сотрудник главный специалист, руководитель отдела. Законно ли это? Может отдел состоять из одного специалиста?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - кто несет ответственность за ее отправку и возвращение?

Я работала в городе Тольятти, отдела кадров у нас не было, поэтому мою трудовую книжку отправили в отдел кадров города Ульяновска. Отправили трудовую в день увольнения обычным письмом! Сказали ждать в течении двух недель. Прошло две недели а ее все нет. Позвонив в отдел кадров, мне сказали что это не наши проблемы разбирайтесь с почтой, мы ответственности не несем... Мне предложили вакантное место, но из за долгого отсутствия трудовой мне отказали. Как мне быть, кто мне обязан будет ее вернуть?

Читать ответы (1)

Ситуация с лишением должности и возможностью возвращения в отдел администрации

Я главный специалист Мку отдел... администрации ГОв 2015 г. с нашего отдела сняли муц. службу. Заметку об этом сделали в трудовой. Сейчас начальник моего отдела открыто говорит, что мое место занято и я не могу выйти на свою должность. Якобы сейчас он решает кого брать, а кого нет. Добавил что теперь мое место должно мне гарантировать отдел кадров администрации. Так ли это? И прав ли он?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проживая и работая в Белгороде - как удаленность отдела кадров влияет на получение трудового договора

Белгород - онлайн услуги юристов