Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор правового основания трудового договора и оформление директора филиала в Латвии.

30.06.2021, 12:41
• г. Москва

Открываем филиал в Латвии, Трудовой договор должен быть на основании Российского трудового законодательства либо на основании Закона о Труде Латвии? Если сотрудник иностранец, постоянно проживающий на территории Латвии, оформляется как директор филиала, необходимо его оформить в головную организацию (получить разрешительные документы в Москве) и перевести в Латвию, либо можно оформить сразу в филиал без разрешительных документов.

Читать ответы (4)
В латвии Российское законодательство Трудовое законодательство Разрешительные документы Получить документы
Ответы на вопрос (4):

Поскольку филиал осуществляет деятельность на территории Латвии, следовательно его деятельность регулилируют Законы Латвии.

Сотрудники заключают договор с организацией, а не с филиалом.

Трудовое:

возможность действия норм российского трудового права на правоотношения сторон предусмотрена только в том случае, если это установлено международным договором между РФ и соответствующим иностранным государством. В противном случае трудовые договоры в представительстве должны отвечать требованиям законодательства иностранного государства.

Источник: www.eg-online.ru

Спросить

Добрый день!

Согласно Коммерческому закону Латвийской Республики филиал (в т.ч. и зарубежной компании) является организационно самостоятельная часть предприятия. Поэтому филиал любой компании в Латвии подчиняется национальному законодательству.

Т.е. в Вашем случае со всеми постоянными работниками латвийского филиала трудовые отношения должны быть оформлены согласно законодательству Латвии.

Спросить

Спасибо! А если это директор филиала, то мы его сразу оформляем непосредственно в филиал? Либо же оформляем в головной офис в Москве, а потом делаем перевод?

Спросить

Добрый день!

Вовсе нет. Его можно сразу оформлять непосредственно в филиал, т.к. филиал самостоятельно заключает договора и принимает работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость
19.12.2019, 09:47

Открытие российского филиала за границей - вопросы трудового договора с иностранным руководителем и российскими работниками

Российское ООО открывает филиал за границей. Руководителем филиала будет иностранец. Какой трудовой договор должен быть с ним заключён: по российскому законодательству или по законодательству места нахождения филиала? Работники филиала будут россияне, какие с ними заключать трудовые договоры?
Читать ответы (2)
Елена
02.01.2016, 15:51

Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?

Иностранная компания открывает филиал на территории РФ. ПО ГК РФ теперь не надо вносить сведения о филиале в устав компании но надо чтобы информация содержалась в егрюл. Филиалы инстранных компаний проходят аккредитацию без которой работа не возможна. Представлены документы: протокол совета директоров о создании филиала и назначении руководителя нотариальная доверенность на руководителя филиала выписка из торгового реестра и св-во о постановке на учет положение о филиале и подтверждение адреса и устав иностранной компании. Где нужно чтобы был отображен филиал иностранной компании? В рф в егрюл вносится сведения о филиале т.к. наш егрюл видит головную организацию, а иностранной компании в егрюл нет... как быть?
Читать ответы (1)
Константин
06.04.2016, 16:38

Как заверить запись в трудовой книжке без печати филиала после изъятия

Я работаю в филиале организации. В результате следственных действий против директора филиала была изъята печать филиала. Нужно уволить сотрудника - как заверить запись в трудовой, если печать изъяли? Отправлять трудовую книжку в головную организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
30.01.2009, 11:19

Оформление перевода из филиала в головную организацию - особенности в случае, когда филиал находится в Санкт-Петербурге

У меня такой вопрос: Как правильно оформить перевод из филиала в головную организацию, если филиал в Санкт-Петербурге, головная организация в Москве?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
26.12.2014, 13:36

Правила оформления перехода сотрудника из филиала в головную организацию в одном населенном пункте.

Головная организация и филиал находятся в одном населенном пункте. Как кадровику правильно оформить переход сотрудника из филиала в головную организацию?
Читать ответы (2)
Маша
15.11.2016, 12:20

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации.
Читать ответы (2)
Маша
14.11.2016, 21:33

Статус сторон коллективного договора в филиале организации

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Максим
11.05.2012, 16:10

Какое трудовое законодательство применять при открытии филиала в Украине с гражданским директором?

Приветствую. Ситуация такая: российская компания открывает филиал на территории Украины. Готовится к заключению договор с директором филиала - гражданином Украины. Вопрос в следующем - трудовое законодательство какой страны применять в этой ситуации. Компания российская - филиал на территории Украины - директор филиала (гражданин Украины) будет работать на российскую компанию на территории Украины.
Читать ответы (5)
Волкова Юлия Анатольевна
21.08.2008, 09:14

Оформление договора между филиалами - возможно ли и как это сделать?

Можно ли заключать договор между филиалами одной организации и как это оформить (филиал с филиалом либо головная организация в лице директора одного филиала с головной организация в лице директора другого филиала? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.01.2021, 09:41

Как подать документы на грант, если работаешь в филиале?

Работаю в филиале, собираемся подавать документы на грант, документы подавать от лица головной организации или самого филиала? И если от лица головной организации, может ли директор филиала их подписывать за головную организацию по доверенности?
Читать ответы (1)