Какая юридическая сила имеет трудовой договор, подписанный работником с оговоркой по заработной плате?
Считается ли Трудовой договор юридически правильно оформленным, если работник подписал его с оговоркой (написал внизу страницы, что не согласен с заработной платой прописанной в договоре).
То есть работник написал: " С назначенной заработной платой не согласен." И под этой записью поставил подпись.
Таким образом, является ли такой Трудовой договор, так сказать, юридическим документом, или по-просту настоящим?
Здравствуйте, договор это соглашение сторон, если он подписан и работник приступил к исполнению своих обязанностей, он и считается заключённым. Такая приписка полная не имеет значения. Работник должен был просить изменить условия или не подписывать его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Договор считается заключенным, несмотря на отсутствие подписи со стороны автора
Юридический статус документа и возможность передачи на исполнение приставам зависит от сп
Вопрос о заключении договора поставки с неправильно установленными подписями - юридическая состоятельность такого договора
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
Может ли договор с Юридическим лицом быть действительным, если на нем только печать без подписи?
Возможности и правильность заключения договора франшизы в скане
