Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск для работников, работающих в зоне ЧАЭС, но прописанных в другом месте - письменный ответ.

09.04.2022, 17:14
• г. Арзамас

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск ЧАЭС, если работаю в зоне ЧАЭС, но прописана в другом месте. Пожалуйста ответьте письменно.

Читать ответы (1)
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Право на оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Приведу применимую к Вашей ситуации выдержку из Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»:

«Статья 19. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом

Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона…

…гарантируются:

…4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;»

Таким образом, из содержания данной нормы Закона следует, что одним из обязательных условий предоставления дополнительного 7-дневного отпуска является постоянная работа на территории зоны с льготным социально-экономическим статусом.

Об этом свидетельствует и сложившаяся судебная практика (см., например, апелляционное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 15 мая 2014 г. по делу №33-1248).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Арзамас - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги