Декретный отпуск, досрочный выход на работу и права работника - что нужно знать?
Нахожусь в декретном отпуске
Планирую досрочный выход на работу
Организация находится в простое.
Можно ли работодатель отказать в выходе?
И при сокращении должности могут ли уволить?
Спасибо.
По трудовому кодексу мамочка может выйти на работу в любой удобный для нее день, и работодатель не в праве ей запретить. Нужно на имя руководителя написать заявление, примерно так «прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком и приступившей к работе с такого-то числа». Сдаете это заявление в отдел кадров, второй экземпляр оставляете у себя. Если работодатель каким-то образом препятствует вашему выходу на работу — с копией трудового договора и этого заявления идете в региональную инспекцию труда.
Вам могли отказать лишь в том случае, если ваша работа посменная, и вам придется работать по ночам. Ещё если работа подразумевает частые поездки, командировки. Работающая мама ребенка до трех лет имеет право требовать не полный рабочий день, отказаться от сверхурочных часов и отпуск только в летнее время.
СпроситьПока в декрете, никто не уволить не может, ни сократить.
В досрочном выходе на работу также не могут отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Сокращение должности во время декретного отпуска - возможно ли получить уведомление без выхода на работу?
Могу ли я быть уволенной находясь в декретном отпуске, если была временным сотрудником?
Что ждать после окончания декретного отпуска и как работодатель должен учесть индексацию заработной платы за время декрета?
Права женщины находящейся в декретном отпуске при сокращении должности в другом регионе и как должно быть предупреждение
