Находясь по уходу за ребёнком до 1.5 лет вышла на не полный рабочий день, можно ли совмещать 0,5 в другом учереждении?

199₽ VIP

Здравствуйте! Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день (ст. 284 ТК РФ). Если у вас есть свободное время - можете устроиться.

Здравствуйте! По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 Трудового кодекса РФ). Однако если размер ставки будет суммарно существенно выше 0,7-0,8, то в этом случае есть риск того, что могут посчитать получение Вами пособия по уходу за ребенком неправомерным. Особенно если будет 0,5+0,5 ставки в другом учреждении. Не рискуйте пособием.

Здравствуйте.

Cогласно статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации

по заявлению работника ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

За период отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

_______

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, фактически осуществляющие уход за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статья 256 ТК РФ).

Вместе с тем необходимо учитывать, что данная гарантия предусмотрена для родителей, которые реально могут работать и одновременно осуществлять уход за ребенком.

_______

r18.fss.ru

_______

Может конечно совмещать 0.5 ставки.

Законодательством РФ совмещение при работе вовремя отпуска по уходу за ребенком в условиях неполного рабочего времени не запрещено

_________

Главное для Вас

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

_______

С уважением.

Здравствуйте Роман!

Важно для Вас!

Если женщина, находясь, в соответствии со ст.256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет написала заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего дня, то абз.4 ст.93. Неполное рабочее время ТК РФ не запрещает ей и совместительства на другом месте работы

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений... других трудовых прав.

Главное, чтобы она успевала уделять внимание своему любимому чаду!

Можете совмещать в данном случае, но не более 4 часов день.

Запрета на совместительство нет.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, фактически осуществляющие уход за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

- см. ст. 60.2, 256, 284 ТК РФ, ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Здравствуйте.

Да,можно совмещать 0,5 ставки в другом учереждении

По заявлению работника ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день

статьи 256,284 Трудового кодекса Российской Федерации

статья 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»