Работник уволен по статье отсутствии подходящей работы в связи с медзаключением, но хочет только компенсацию за моральный вред - возможно ли такое требование в суде?
Работника уволили по статье "отсутствии у работодателя подходящей работы в связи с медзаключением противопоказаниям " п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, как он считает исходя из нормативных актов не законно, но по своим убеждениям не хочет изменять формулировку а хочет получить только компенсацию за моральный вред.
- иск о восстановлении на работе и выплате средней зарплаты не возможно, поскольку насколько я понял для это го весь процесс сидеть дома и не работать официально.
Можно ли подать иск где потребовать компенсации морального вреда без изменения формулировки статьи увольнения?
Здравствуйте! Да, можно. Вы вправе через суд потребовать то материальное возмещение ущерба, которое считаете нужным.
СпроситьТак не получится как вы хотите: одно с другим связано-требование о компенсации морального вреда ст 237 ТК РФ может быть удовлетворено только если будет удовлетворен иск о признании незаконным увольнения.
СпроситьИск о признании увольнения незаконным и взыскании компенсации морального вреда. Раз уж так хотите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация