Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник осужден и уволен по статье Трудового кодекса РФ - правомерно ли отказ в восстановлении на работе?

19.11.2022, 16:41

• г. Москва

Ситуация такая работал в магните. 21 декабря 2020 г ыл суд заключили под стражу, но в этот же день утром 21 декабря было написано заявление по собственному, в итоге работадатель уволил по статье Пункт 4, Часть 1, Статья 83, Трудовой кодекс Российской.

Федерации.

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Отсидев срок, написал анкету в магнит неберут, правомерно ли действует СЭБ в отказе в работе из-за судимости? Или можно найти выход восстановиться в работе.

Читать ответы (3)

Трудовой Кодекс Российской Федерации
Заявление по собственному
Соответствие приговора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

19.11.2022, 16:43,

г. Москва

Судимость не является основанием для отказа в приеме на работу.

Спросить

Юрист

Максимук А. В. 4.7

19.11.2022, 16:49,

г. Геленджик

Увольнение по ст. 83 ТК РФ незаконно, т.к. вы не были осуждены, а только заключены под стражу.

Касаемо правомерности отказа СБ.

Отказывает вам не СБ, а непосредственный работодатель и причина отказа не будет связана с судимостью, они на это не указывают, т.к. не имеют права отказать в приеме на работу из-за привлечения вас к уголовной ответственности.

Касаемо восстановления. Сроки давности вышли, боюсь восстановить их не получится, хотя попытаться можно. Трудовые споры по выплате зп имеют срок давности 1 год.

Восстановить вас сейчас никак - вы же в последствии были осуждены, предметом иска только вижу взыскание зп за период с увольнения до осуждения.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

19.11.2022, 17:28,

г. Москва

Здравствуйте 🤝

Это не правомерно, поскольку на дату увольнения не было приговора, вступившего в законную силу

Вы вправе оспорить увольнение, но нужно смотреть сроки

————

С уважением, Дарья Алексеевна.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник осужден и уволен по статье Трудового кодекса РФ - правомерно ли отказ в восстановлении на работе?

Москва - онлайн услуги юристов