Как правильно писать:
Снизить размер премии на 50% , в связи с тем то тем то.
И снизить размер премии на 100% ?
Или все же лишить премии на 100 % ?
А снижают только на часть?
За нарушение должностных инструкций?
Здравствуйте.
В Вашем случае получается, что снизить размер премии, поскольку лишение частичное. Но, вообще, это не принципиально.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Пишут установить размер премии в размере 50%, например. Но это не сколько за нарушение должностных инструкций (ст.8 Трудового кодекса РФ), т.к. нет такой меры дисциплинарного взыскания как лишение премии (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), а в соответствии с принятыми у работодателя локальными нормативными актами, регламентирующими оплату труда (ст.135 Трудового кодекса РФ): как правило положением о премировании или положением об оплате труда. Выплатить могут хоть 0% премии, хоть 100% при выполнении всех показателей. Т.е. снизить могут как на часть, так и полностью лишить премии. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Все не верно. Премию вообще не снижают в приказе
Премия - это не обязательная выплата. Согласно ст. 191 ТК РФ премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации.
Поэтому пишут - выплатить премию в размере таком-то от оклада
Спросить
