Работаю в государственном казенном учреждении. Каждый год нам перед новым годом выплачивается 13 зарплата. Я была незаконно уволена 28 января этого года. Суды все выиграла и меня восстановили в должности в мае месяце. Сразу после восстановления я ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Должны ли мне за период до выхода в отпуск с ребенком выплатить сейчас в декабре 13 зарплату или как ее называет наш кадровик материальную помощь к зарплате за период с января до середины мая этого года? Я же судом восстановлена, приказ на увольнение отменён, значит я фактически отработала это время до выхода в отпуск с ребенком, значит мне должны выплатить часть 13 зарплаты за отработанный период?

Здравствуйте. Да, должны.

Если тринадцатый у вас считается зарплата, то обязана выдать. А если именуется как премия, то могут и не дать.

Даже если я сейчас в декретном отпуске с ребенком до 3 лет?

Суд восстановил меня в должности, но уволили незаконно - как получить материальную помощь к зарплате за отработанный период?

Суд восстановил незаконно уволенного работника - Когда и как выплатить компенсации?

Суд восстановил своим решением незаконно уволенного работника. Согласно закона, работник восстанавливается на работе немедленно после решения суда. Что касается выплат за вынужденный прогул, моральный ущерб, судебные издержки, - в какой срок выплачиваются они выигравшей суд стороне?

Читать ответы (2)

Работодатель несет ли ответственность за неоплату прогулов и увольнение?

Незаконно уволили, суд восстановил, вынужденные прогулы не оплатили, отправили в отпуск без оплаты. Пришлось подавать на реструкратизацию ипотеки, в результате стал должен банку на 1 млн. руб. больше, несёт ли работодатель за это ответственность.

Читать ответы (2)

Уволена незаконно, восстановлена в должности, но центр занятости потребует возврата денег?

В 2020 году меня незаконно уволили ещё ко всему прочему я на тот момент была инвалидом 2 группы. Через некоторое время мне установили 3 группу бессрочно Более 2-х лет длился суд. Меня восстановили. Но за эти два года я безуспешно пыталась устроиться на работу, чтобы и успокоить, и закрыть тему бесконечного судебного процесса. Так мне казалась та ситуация. Конечно, работу я пыталась найти с помощью учреждения, предназначенного для этой цели - центра занятости населения. И теперь, когда меня восстановили, может ли центр занятости потребовать возврата денежных средств, выплаченных мне, как безработному? Я никого не обманывала.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и отсутствие выплат - Как добиться расчета и защитить свои права?

Работодатель меня незаконно уволил, суд восстановил на работе (фактически через год с даты увольнения). После восстановления я написала заявление об увольнении по собственному. Но рд со мною абсолютно никакого расчета не произвел, вот уже на протяжении полугода: не выдал ни денег, ни справок, не сделал изменений в трудовой книге - т.е. ничего, кроме приказа об увольнении. Исполнительная служба морозится, говорит, мол есть приказ об увольнени, заявление об увольнении, и дело закрыли. В то же время, по второму исполнительному за задержку и невыплату зарплаты тоже еще ни копейки не получила. Исполнителя за 3 месяца только 1 раз удалось услышать по телефону (исполнительная в др. городе). Что мне теперь делать? Снова в суд обращаться, или к начальству исполнительной, или в прокуратуру? Куда? и как добиться теперь выплат за задержку расчета со мной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник уволен незаконно, работодатель отказывается выплатить денежные средства - нарушение ст. 142 ТК РФ

Меня уволили незаконно, суд постановил восстановить и выплатить денежные средства за вынужденный прогул. Так же суд выдал исполнительный лист где указывается сумма и сроки восстановления и выплат (немедленно) но работодатель отказывается выплачивать, ссылаясь на то что не получил решение суда. Хотя представитель работадателя присутствовал на заседании, и был ознакомлен с исполнительным листом. Могу ли я ссылаясь на ст 142 тк рф не выходить на работу до тех пор пока не будет выплачены денежные средства.

Читать ответы (1)

Суд восстановил незаконно сокращенного сотрудника и решает вопрос о компенсации прогула

Суд восстановил сотрудника незаконно сокращённого. О компенсации вынужденного прогула надо ходатайствовать истцу, или суд самостоятельно обяжет работодателя произвести эти выплаты.

Читать ответы (2)

Меня незаконно уволили в марте т.г. Суд восстановил на работе 03.09.12 г.

Меня незаконно уволили в марте т.г. Суд восстановил на работе 03.09.12 г. и обязал работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Уволился я по собственному желанию 04.09.12 г. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск с марта по сентябрь т.г.? Спасибо. Игорь М.

Читать ответы (1)

Военнослужащего незаконно уволили на пенсию, но суд восстановил его на службе и начислил пенсию.

Военнослужащего незаконно уволили на пенсию, через суд восстановили на службе. Пенсию начислили. За 3 месяца выплатили. Скажите, нужно ли ему возвращать выплаченную пенсию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплата стимулирующей выплаты уволенному сотруднику бюджетного учреждения при задержке финансирования

Обязан ли работодатель бюджетного учреждения выплатить стимулирующую выплату за отработанный период, уволенному сотруднику, если финансирование произведено кварталом позже?

Читать ответы (1)

Суд высшей инстанции отменил решение о восстановлении инвалида на работе после проведения независимой медицинской экспертизы.

Меня инвалида 2 группы незаконно уволили, по решению суда восстановили на работе. Работодатель не оплатил мне дни вынужденного прогула подал апелляционную жалобу и ходатайство о проведении независимой мед. экспертизы, суд высшей инстанции принял ходатайство и после проведения экспертизы решение суда первой инстанции было отменено. Должен ли был суд высшей инстанции назначать проведение независимой мед. экспертизы, ведь суд первой инстанции такую экспертизу не проводил, т.к для этого не было оснований и работодатель ходатайство здесь не подавал? Суд первой инстанции рассмотрел все необходимые медицинские документы по результатам которых я мог работать по прежнему месту работы, где и кем проводилась независимая экспертиза неизвестно, ее назначал суд высшей инстанции. Правильно ли поступил суд высшей инстанции приняв ходатайство от работодателя, которое он не подавал суду первой инстанции и правильно ли поступил работодатель не оплатив мне вынужденный прогул, что в таком случае мне делать?

Читать ответы (2)

Как и куда могут восстановить на работе через суд незаконно уволенного сотрудника

Как и куда могут восстановить на работе через суд незаконно уволенного сотрудника, если подразделение фирмы в котором он работал расформированно?

Читать ответы (2)

Как восстановить незаконно полученные денежные средства после увольнения

В моей организации сложилась ситуация: 30.01.2004 увольняется сотрудник, по выслуге лет дающей право на пенсию. При этом зарплату получил 22 января 2004 года за полностью отработанный месяц, т.е. за 31 день. В феврале (25 числа) ему выплатили выходное пособие, компенсацию за отпуск и прочее и должны были удержать за 1 день (31 января). но программа вследствии сбоя насчитала полный месяц (с 1 по 28 февраля 2004 года) и удержала их него 1 день. Таким образом человек получил зарплату за 27 дней февраля 2004 года, хотя уволился 30 января. Как можно вернуть указанные денежные средства (10 тыс руб.), если бывший работник отказывается их вернуть добровольно?

Читать ответы (1)

Меня уволили незаконно. Хочу отсудить зарплату и восстановиться.

Читать ответы (3)

Три месяца после незаконного увольнения - Возможно ли обратиться в суд?

Прошло три меняца со дня как меня незаконно уволили, в суд я не обоащалась, но обращалась в трудовую инспекцию, спустя месяц после увольнения, могу ли я сейчас обратиться в суд?

Читать ответы (1)

Восстановленный сотрудник требует предоставления отпуска без оплаты

Меня незаконно уволили с работы, восстановилась по суду. При увольнении была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. По графику отпуск должен быть через месяц. Могу ли я потребовать предоставить мне отпуск уже без оплаты, т.к мне оплатили, но мне необходимо выехать из города по семейным обстоятельствам. Или теперь отпуск не вернуть?

Читать ответы (1)

Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период

Я работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца). Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда? На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Как получить часть зарплаты за отработанный период отпуска, если вы увольняетесь после его начала?

Педагог. С 1 июня по 27 июля в отпуске (56 дней) Решила уволиться 29 августа. Сказали, что придется вернуть часть отпускных, так как трудоустроена 15 августа и мне полагается отпуск 44 дня. Значит ли это, что соответственно мой отпуск закончится 18 июля, и раз я не планировала увольняться в эту дату, то могу выйти на работу и получить часть зарплаты (с 18 по 27) ? При этом вернув часть отпускных.

Читать ответы (2)

Суд восстановил уволенного сотрудника, но как будет производиться выплата компенсации - вопрос для бухгалтерии

Сотрудника уволили по сокращению штата. Один месяц он получал пособие (или компенсацию - не знаю как это правильно называется) в размере средней заработной платы. Суд восстановил его на работе, признав сокращение незаконным и обязав администрацию предприятия выплатить ему определенную сумму за вынужденный прогул. Отдел кадров на основании решения суда издает приказ: приказ об увольнении (а соответственно и выплате пособий считать недействительным, выплатить сумму за вынужденный прогул, бухгалтерии сделать перерасчет. Вопрос: действительно ли бухгалтерия должна делать перерасчет или же сотрудник оставляет себе полученное пособие плюс получает сумму за вынужденный прогул?

Читать ответы (2)

Незаконно уволенный восстановлен на работе - когда брать отпуск и как бороться с агрессивным работодателем?

Меня незаконно уволили с работы по истечении 9,5 мес после приема. Отпуск еще не брал. Суд меня восстановил на работе в связи с незаконностью действий работодателя. Совокупно с учетом вынужденного прогула получилось что я работаю уже более года. Когда мне положен отпуск и могу ли я взять его сразу с первых дней восстановления? (Далее работать все равно вряд ли получится, работодателе. Ведет себя агрессивно).

Читать ответы (1)

Куда обратиться в случае незаконного увольнения - суд или прокуратура?

Куда обратиться если уволили незаконно, чтобы восстановили на работе - в суд или прокуратуру (вопрос из теста по обществознанию). Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд восстановил меня в должности, но уволили незаконно - как получить материальную помощь к зарплате за отработанный период?

Калуга - онлайн услуги юристов