Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник не подписывать новую должностную инструкцию в которую хотят добавить объём работы, за прежнюю заработную плату?

16.12.2022, 12:06
• г. Воронеж

Может ли работник не подписывать новую должностную инструкцию в которую хотят добавить объём работы, за прежнюю заработную плату?

Читать ответы (2)
Работник не подписывает должностную инструкцию Новая должностная инструкция Должностная инструкция
Ответы на вопрос (2):

Можете не подписывать. Только дополнительное соглашение к трудовому договору может служить основанием для увеличения объема работы.

Спросить

Работник вправе не подписывать дополнительные условия труда за прежний размер з/п.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Ивановна
07.02.2016, 09:26

Законность разделения ставки заведующего хозяйством и изменения оклада без согласия работника

Законно ли будет. Разделить ставку должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки кладовщика и 0,5 ставки заведующего хозяйством. А оклад 6600 напополам чтоб не изменить заработную плату, оставив прежним объём работы, но без согласия работника?
Читать ответы (1)
Наталья
08.11.2021, 11:19

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию, которая включает пункты должностных лиц МО РФ?

Работодатель издал новую должностную инструкцию. Включил пункты должностных лиц МО РФ. Я гражданский персонал. Никаких изменений в штатном расписании и технических условий не было. Он просто изменил. Могу не подписывать новые должностные инструкции?
Читать ответы (3)
Виктория
10.05.2016, 13:59

Какие документы необходимы при повышении на должности с разрядами?

У меня такой вопрос... Если должность предполагает разряды, то необходимо каждый раз при повышении, подписывать новую должностную инструкцию? Или можно составить доп. соглашение к ней?
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2019, 10:18

Вопрос: в штате есть должность "рабочий лесного хозяйства". Можно ли ему в должностную инструкцию добавить обязанности водителя?

Вопрос: в штате есть должность "рабочий лесного хозяйства". Можно ли ему в должностную инструкцию добавить обязанности водителя?
Читать ответы (3)
Катерина
21.10.2014, 16:27

Последствия отказа подписать новую должностную инструкцию в организации по трудовому договору

У меня следующая ситуация. Работаю в организации по трудовому договору. В нем одним из пунктов является то, что я должна соблюдать должностную инструкцию (ДИ). В договоре мои трудовые функции не прописаны. ДИ была подписана мною в день подписания договора. Спустя 2 года начальник хочет чтобы я подписала новую ДИ, в которой мои функции меняются кардинальным образом. Что повлечет за собой, если я откажусь подписывать новую должностную инструкцию? Могут ли меня уволить.
Читать ответы (3)
Джек Воробей
21.09.2014, 10:31

Можно ли не подписывать новую должностную инструкцию в трудовом договоре и какие могут быть последствия?

В трудовом договоре ссылаются на должностную инструкцию, но в организации её нет на мою должность. Можно ли не подписывать новую должностную инструкцию? Что мне грозит за это? Для информации: я уволен по сокращению штата, осталось отработать меньше двух месяцев, теперь работодатель пытается уволить по статье за выговоры.
Читать ответы (2)
Елена
05.03.2011, 11:09

Как решить ситуацию, когда сотрудник отказывается подписать новую должностную инструкцию?

Раньше на предприятии не составляли должностные инструкции, пришел новый руководитель и мы утвердили новые должностные инструкции. Одни из наших сотрудников отказывается от подписания должностной инструкции. Что делать?
Читать ответы (3)
Оксана
13.10.2016, 13:47

Нужно ли подписывать новую должностную инструкцию при переводе работника в другое структурное подразделение организации

Работник переведен в другое структурное подразделение организации на ту же должность и теми же служебными обязанностями с ним подписано дополнительное соглашение к договору, нужно ли подписывать с работником новую должностную инструкцию? В ТД договоре прописано что с ДИ работник ознакомлен и стоит подпись работника, а в доп. соглашении изменено только наменование СП.
Читать ответы (1)
Владимир
01.11.2010, 08:02

Можно ли обжаловать увеличение объема работы без изменения заработной платы?

Я работаю электриком на предприятии связи. У нас сократили еденицу плотника и теперь его обязанности вменили мне в должностную инструкцию. При этом заработная плата осталась без изменений. Могу ли я обжаловать эту ситуацию? Увеличили объем работы а зарплата осталась прежней.
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2021, 21:56

Как вернуть своё рабочее место после отпуска по уходу за ребенком и сохранить прежнюю заработную плату?

Ситуация такая, вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку исполнилось 3 года) и работодатель предоставил рабочее место, но не то, которое было до ухода. После выхода на работу на словах обещали, что останется прежняя заработная плата, но фактически получилось ниже, чем была. Объяснили это тем, что штат укомплектован и не взять меня обратно они не могли получилось взять только на такую зарплату. Правомерны ли их действия и как мне повернуть эту ситуацию в свою пользу, т.е.занять свое рабочее место?
Читать ответы (1)
Наталья
30.03.2010, 20:45

Вопрос: Могу я не подписывать новую должностную инструкцию или должна согласиться со всеми пунктами?

Я через 2 месяца выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Фактически моя должность осталась, но ее переименовали и добавили очень много других обязанностей. Вопрос: Могу я не подписывать новую должностную инструкцию или должна согласиться со всеми пунктами?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2017, 05:36

Кто имеет право изменять должностную инструкцию сотрудника больницы - заведующий отделением или главный врач?

Работаю в больнице, заведующий отделением хочет изменить мою должностную инструкцию (добавить пункт, некосаюшийся моих прямых обязанностей) имеет ли он на это право или это только главный врач может сделать?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.03.2022, 20:08

Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?

Работаю в компании 10 лет. Сейчас в декретном отпуске (3 года). Есть действующая должностная инструкция. За неделю до выхода из декрета работодатель известил меня по телефону, что я должна буду подписать должностную инструкцию, в которую внесли обязанности другого сотрудника, работа которого абсолютно несмежна с моей, необходимого образования, опыта, знаний и желания брать на себя такие обязательства нет. Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию и продолжать выполнять свои обязанности по действующей должностной инструкции? Какие санкции может применить ко мне работодатель и может ли он уволить меня?
Читать ответы (2)
Алла
16.02.2022, 15:50

Что делать, если сотрудник не хочет подписывать новую должностную инструкцию?

Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать должностную инструкцию, утвержденную в новой редакции? В связи с изменением части функций организации возникла необходимость изменения должностных обязанностей (без изменения должности и без снижения заработной платы).
Читать ответы (2)
Дмитрий
20.04.2016, 15:38

Правомочность перевода между структурными подразделениями и отказ от подписи новой должностной инструкции

Работодатель предложил перевестись из одного структурного подразделения в другое (из АУП в Коммерческую службу), с подписанием новой должностной инструкции, которая значительно отличается от существующей функционально, т.е к существующим обязанностям добавляют еще обязанности другой штатной единицы. Правомочно ли это? Могу ли я подписать переход в другую службу, но не подписывать должностную инструкцию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
02.07.2016, 09:11

Неофициально работающая вещевой магазине - нужно ли мне подписывать должностную инструкцию продавца-консультанта?

Работаю не официально в вещевом магазине! Обязана ли я подписывать должностную инструкцию продавца-консультанта? При том что на принятие на работу не было ревизии!
Читать ответы (1)
Надежда
10.07.2015, 10:08

Работник не готов принять материальную ответственность, несмотря на должностную инструкцию

Работник отказывается подписывать должностную инструкцию, т.к. ее не устраевает что она несет материальную ответственнось за причинение материального ущерба в пределах определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Читать ответы (1)
Василий
13.05.2022, 11:00

Как будет влиять должностная инструкция на мою работу, если я не хочу ее подписывать?\n2.

Руководство по истечении семи лет решило оформить (написать, создать) должностную инструкцию. Имею ли я право ее НЕ подписывать? При приеме на работе должностной инструкции не было.
Читать ответы (1)