У меня есть вопрос. В моей трудовом договоре написано что зарплата начисляется на банковскую карту (счет) работника 2 раза в месяц. В какой банк в трудовом договоре не написано. В бухгалтерии мне отказываются перечислять зарплату на карту (счет) банка который не относиться к зарплатному проекту. Имеют ли они право по закону так поступать? Потом есть ли у меня право потребовать перечислять мне зарплату наличными т.е. в кассу предприятия? И еще есть ли у меня право потребовать перечислять зарплату на карту (счет) другого лица и какие документы я должен для этого предоставить? В каких случаях работодатель не вправе мне отказать? Спасибо.
Помогите с решением моей проблемы. Выплачиваю алименты вовремя, заработную плату получаю наличными в кассе предприятия. Приставы регулярно требуют справки 2-НДФЛ и квитанции о выплаченных алиментах. Две недели назад на работу приставы привезли требование о предоставлении 2-ндфл, трудового договора и сведений о выплаченных алиментах, предоставил всё вовремя, и даже взял оттуда док-т, заверенный их печатью, что все документы сданы. Спустя 2 недели вызвали ген. директора компании и заявили, что так как моя зарплата не перечисляется на карту через расчетный счет и они не видят мою зарплату, требуют уволить меня или на компанию будет наложен штраф 50.000 руб.
На что в действительности имеют право приставы? Как мне защититься? Разве я не могу получать зарплату наличными через кассу?
Я получаю зарплату на карту, но хочу получать наличными на кассе предприятия, я так понимаю мне надо написать заявление и
причину указать, только какую.
Имеет ли право требовать сотрудник выплату зарплаты через кассу наличными. Если она не платит по кредитам. Как я знаю в разовой просьбе мы не имеем права отказать.
Трудоустроился официально на работу. Заработную плату получают ВСЕ работники на карту банка. На меня, у ПРИСТАВОВ имеется исполнительный лист, пока Приставы не узнали мое место работы, но когда узнают, будут удерживать 50% зарплаты, которая и так маленькая. ВОПРОС: Можно ли работодателю написать заявление о том, чтобы получать зарплату НАЛИЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ в кассе предприятия?
Бухгалтер на работе мужа ошибочно перечислила мне алименты за декабрь два раза. Теперь звонит и требует вернуть излишек в кассу организации наличными. Нужно ли мне это делать?
ИП формил договор безпроцентного займа с ООО, являясь там основным учредителем, можно ли вернуть деньги ИП через кассу наличкой. Сумма договора 2000000. Спасибо.
Я работаю врачом-терапевтом.
В 2006 году проходила плановое усовершенствование на кафедре терапии института последипломного образования. Оплату за обучение в сумме 12 тыс. рублей и 5 тыс. командировочных производила ЦРБ. В 2007 году я уволилась и перешла на другое место работы (в другую больницу в другом городе).
В настоящее время администрация ЦРБ требует возместить затраты на обучение в сумме 17 тыс. рублей.
Перед обучением составлялся договор о том, что я должна отработать 5 лет в ЦРБ (но отработала 1 год после обучения). Копии договора у меня на руках нет.
Я слышала, что работодатель обязан обучать своих работников, тем более, что они были заинтересованы в приеме терапевта на работу.
Вопросы:
1.Обязана ли я возмещать данную сумму?
2.Возмещать полностью или частично, с учетом одного отработанного года?
3.В какой форме производить расчет (в кассу наличными, как требует администрация, или каким-либо другим способом?).
С января по май находилась на больничном, в июне ушла в декрет, а в декабре месяце получила новогоднюю премию (13 зарплата), а через три недели после начисления позвонил бухгалтер и сказал, что ошибочно начислили. Просят вернуть наличными в кассу. Должна ли я возвращать и какие документы они должны предоставить для возврата?
Добрый вечер, у меня ИП оплачивала взносы за себя через кассу наличными, квитанции не сохранились, налоговая выставила требование, как доказать платежи, может есть какой то реестр всех платежей по моему инн как предпринимателя?
Работала в магазине на испытательном сроке. Нас работало-старшая смены и два стажера. Пропали деньги из кассы. Вызвали милицию. Милиция отказала в возбуждении дела после того как нас вызывали на допрос. Ревизии не было, но был составлен акт о недосдачи в кассе. Теперь директор требует возместить деньги. Хотя зарплату мы получаем на кредитную карту, и с расчета не были сняты деньги. Стоит ли возмещать деньги, если просит вложить в кассу наличными?
У меня произошла следующая ситуация. Сегодня я устроилась работать на предприятие, и когда подписывала трудовой договор, мне сообщили, что заработную плату будут перечислять в банк "Открытие", но меня это не устроило, во-первых, за картой этого банка нужно ехать в другой город + от 14 дней ожидание выпуска. Во-вторых, банкоматов данного банка в нашем городе нет. В-третьих, у меня есть зарплатная карта "Сбербанк", мне с ней удобнее работать, к тому же, и отделения и банкоматы "Сбербанка" в моем городе на каждом шагу. Я попросила перечислять мою зарю плату на "Сбербанк", сказала, что принесу реквизиты карты, но они отказались меня слушать, ссылаясь на то, что они сотрудничают только с банком "Открытие". Я попыталась связаться с юристом, который работает на предприятии, но он от меня отмахнулся! Я знаю точно, что в этой ситуации они абсолютно не правы. Но как это им объяснить с точки зрения закона, пока не могу сообразить. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Может написать письмо в бухгалтерию с просьбой перечислять мою зар. плату на реквизиты "Сбербанка", с намеком на нарушение моих прав и с соответствующими статьями?
Заранее спасибо за ответ.
Устроилась на работу 3 месяца получала зарплату в кассе завода что было очень удобно, потом сделали карту и она арестованаю. Имею ли я право получать зарплату так же как раньше наличными через кассу завода?
