Работаю заведующей лабораторией в больнице. Какой срок я должна отработать при увольнении?
Работаю заведующей лабораторией в больнице. Какой срок я должна отработать при увольнении?
Здравствуйте, Елена. Вы вправе обратиться с заявлением к администрации больницы с просьбой перевести Вас с должности зав. лабораторией на должность врача.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьКраткость вашего вопроса из которого ничего не понятно не является сестрой таланта Какое у вас базовое образование, какое образование нужно для замещения должности заведующей лабораторий вы по своей природной скромности умолчали.
СпроситьБазовое образование медицинский колледж. Работала 20 лет в лаборатории по специальности фельдшер-лаборант. С 2019 г. работаю Микробиологом в лаборатории на производстве. Сейчас есть возможность перейти заведующей лабораторией. Достаточно ли диплома о проф. Переподготовке по специальности "Микробиолог "? Про конкретные документы в отделе кадров ничего не говорят.
СпроситьВключается ли работа заведующей лабораторией аналитического контроля "Агрохимслужбы" , созданной Постановлением Поста Совмина СССР № 319 от 09.04.1964 г. в сельсий стаж?
Спорный вопрос, смотря какие были должностные обязанности
в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми-условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте! Я главный бухгалтер. На меня написала докладную зав. лабораторией на имя руководителя за то, что я не стала с ней решать вопрос в свой обеденный перерыв и попросила выйти из кабинета. Копию докладной мне дали под подпись и требуют от меня объяснительную! А не должен руководитель мне написать в письменном виде, чтобы я дала пояснение, ведь докладная написана на его имя?
Доброго времени суток!
Безусловно могут даже в устной форме у Вас потребовать объяснительную - тут нет запрета ТК РФ, а за отказ предоставить - составят акт
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВообще закон допускает и устную форму запроса объяснений. В Вашем случае рекомендую написать объяснительную с изложением указанных фактов, т.к. никаких нарушений нет, Вы не обязаны в обед (нерабочее время) решать вопросы.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае должны потребовать в письменной форме. А не устной форме. Ваш обеденный перерыв законен и никто не праве нарушать его
СпроситьОформлен больничный учреждением работающему пенсионеру стаже 65 лет. Работаю заведующим лабораторией. Можно ли перейти на дистанционную работу?
Нет, не могут. Смена условий Должностной функции стандартно - по взаимному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, без Вашего согласия это невозможно. У Вас меняется должность или это временное замещение? В первом случае это изменение условий трудового договора, Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца. Во втором случае возможно совмещение и заключение доп. соглашения к трудовому договору.
В обоих случаях только с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением.
СпроситьЯ работаю больнице заведующей. За не своевременно отправленный отчет (задержка на 1 день из за непогоды были сбои в связи) мне объявлен выговор и удержание стимулирующих выплат. Какие меры мне принять?
Если вы не согласны с дисциплинарным взысканием, то имеете право его обжаловать в трудовую инспекцию или суд в течение трех месяцев. В вашем случае это имеет смыслв, т.к. имели место объективные причины, что привело к невозможности отправить вовремя отчет.
СпроситьЕсли вы считаете, что надлежащим образом исполнили обязанности, дисциплинарное взыскание необоснованным, то можете оспорить в суде. Про порядок и условия начисления стимулирующих выплат прописано в вашем локальном нормативном акте. Возможно для их начисления есть условие. Не должно быть нарушений или дисциплинарных взысканий.
СпроситьЯ исполняла обязанности заведующей лаборатории. Подписала приказ но точно что там прописано я не помню. Пол года мне за ио не платили, в Китае на зарплату это не отображено. Подскажите как мне можно добиться перерасчёта и возможно ли это?
1. Может ли по штатному расписанию быть 0,5 ставки заведующего лабораторией в больнице (имеется ввиду диагностическая лаборатория)? или в штатном расписании обязательно должно быть 1,0 ставка за лабораторией?
2. Можно ли на 0,5 ставки заведующего лабораторией взять внешнего совместителя?
Получили пока в электронном виде экспертное заключение о биологическом отцовстве (делали не через суд), а информативное ДНК для себя! Смутило то, что подпись стоит эксперта-генетика, а разве не заведующий лабораторией должен подпись ставить?
Нет. Заключение эксперта подписывает тот эксперт который проводил такую экспертизу. Кроме того в заключении имеются все разрешения на проведение таких экспертиз.
СпроситьЗдравствуйте! Если экспертизу проводил именно этот эксперт, то эксперт и ставит свою подпись в заключении. Не имеет значения, кто является руководителем ООО.
СпроситьНу если только договором или должностной инструкцией на него возложено выполнение административно-хозяйственных или организационно-распорядительных функций.
СпроситьМоя должность Заведующая лабораторией кафедры, является ли эта должность материально-ответственной и может ли администрация заключать со мной договор о полной материальной ответственности?
Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" определен перечень лиц, с которыми заключаются договора.
огласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 N 761н (далее — ЕКС), среди должностных обязанностей руководителя (заведующего, начальника, директора, управляющего) структурного подразделения (в рассматриваемом случае — заведующего лабораторией) в ЕКС поименовано участие в сохранности оборудования и инвентаря. По нашему мнению, поскольку ЕКС прямо не возлагает на такого работника функции по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) оборудования и инвентаря, с ним работодатель не вправе заключать договоры о полной материальной ответственности.
СпроситьЯ заведующая лаборатории. У меня работают фельдшеры-лаборанты и один медицинский лабораторный техник. Все лаборанты работают на 1,25 ставки. А медицинскому лабораторному технику отказывают в совместительстве на 0,25 ставки фельдшера-лаборанта, объясняя это тем, что это абсолютно разные должности.
Если речь идет об исполнении обязанностей по разным должностям, то нет никакого противоречия. Можно оформить как совместительство, так и внутреннее совмещение.
СпроситьИмею высшее (медицинское) образование, интернатура клиническая лабораторная диагностика. 10 лет стажа лаборантом, 1 год стаж врача лаборанта. Имею право быть на должности зав. лаборатории на данный момент?
Здравствуйте. На должность заведующего клинико-диагностической лабораторией лечебно-профилактического учреждения назначается врач клинической лабораторной диагностики, имеющий сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее 5 лет.
СпроситьЗаведующая лабораторией вышла на работу и не хочет выполнять свои обязанности говорит маленький ребенок По закону она должна быть заведующей? Вышла на 0,75 ставки.
Заведующей она должна быть по трудовому договору. Если работник не испрлняет свои трудовые обязанности, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю гос. учереждении в должности заведующего лабораторией, могу ли я работать в этом же заведении в научной части в должности инженера по совместительству?
Добрый день. Все зависит от Устава Вашего заведения и штатного расписания предусмотрены ли в нем совместители а так же имеет влияние заключенный с вами первоначальный трудовой договор его условия и должностная инструкция.
СпроситьЭто зависит к кому относится столовая: если к школе, финансируемой из бюджета, то можно только 0,5. Если к комбинату школьного питания, то можно и 0,9.
СпроситьМожно ли брать ургентства на дому при отпуске по уходу за ребенком и работе на неполный рабочий день
Можно ли брать ургентства (дежурства на дому) при производственной необходимости и по личному согласию, находясь в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет и выйдя при этом на работу на неполный рабочий день. Работаю заведующей клинико-диагностической лабораторией в районной больнице.
Здравствуйте.
На время Вашего отсутствия заменять в качестве и.о. Вас может работник, имеющий соответствующее образование и квалификацию
С уважением.
Спросить