Уважаемые сотрудники... С наступающим Вас Новым Годом... Скажите пожалуйста, такая ситуация... Человек устроился (работает) в частной охранной организации, проходит испытательный срок 3 месяца... Работодатель приобрел форму для него (костюм, куртку, полуботинки, рубашки) И вот вопрос, в случае увольнения сотрудника по собственному желанию и до окончания испытательного срока надо ли выплачивать деньги за одежду, обувь? Ту сумму которую работодатель затратил на сотрудника!? И есть ли какие нибудь законы, правовые акты на этот счет? Заранее Вам спасибо...
Добрый день.
Спецодежда является собственностью работодателя, и при увольнении работник обязан ее вернуть. Если работник отказывается возвращать спецодежду, ее стоимость может быть удержана из увольнительных выплат.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, ничего такого выплачивать не нужно. Это не предусмотрено трудовым законодательством. То есть, ТК РФ не обязывает работника в случае увольнения возмещать работодателю расходы на покупку спец. Одежды.
Работник просто сдает форму в день увольнения с отметкой сдачи, что заносится в ведомость.
С уважением.
Спросить
