Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не удержал налог за вынужденный прогул, ИНФС требует уплаты - как защитить свои права?

02.01.2023, 16:23
• г. Москва

В 2021 работодатель выплатил мне средний заработок за время вынужденного прогула и не удержал налог, и в налоговую указал на невозможность удержать налог. В последующем работодатель не удержал налог за эту сумму и в 2022 году. НК РФ не предусматривает каких-либо особенностей для случаев, когда доход выплачивается налогоплательщику по решению суда. Ссылка работодателя на невозможность удержать налог несколько странная, так и последующее не удержание налога в 2022 году. В настоящем работодатель закрыл бизнес в России. ИНФС требует с меня уплату налога. Считаю, что эта ситуация не справедлива для меня. Прав ли работодатель в данной ситуации, и какой закон может защитить мои права. Спасибо,

Игорь.

Читать ответы (1)
Время вынужденного прогула Решение работодателя Налоги работодателя Вынужденный прогул Средний заработок
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Игорь!

Ваш работодатель поступил в соответствии с позицией, изложенной в Письме УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ от 11 марта 2010 г. N 20-14/024761@

Поэтому НДФЛ Вам предстоит оплатить самостоятельно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Владимир
13.12.2020, 07:38

Победа в суде за вынужденный прогул - работодатель не заплатил налоги, администрация требует комиссию – что делать?

Выиграл по суду за вынужденный прогул 229400 Работодатель не заплатил ндфл. Мне нужно оплатить 13%. Это 29822 руб. Это ладно. Но ещё пришла комиссия администрации 2683.98.почему я должен её оплатить?
Читать ответы (2)
Людмила
11.05.2015, 18:49

Суд восстановил работника, однако тот не желает работать - возмещение вынужденного прогула работодателем

Суд восстановил на работе при незаконном увольнении. Но не хочется работать. Если не работать, то платит ли работодатель вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2014, 19:13

Возможно ли через суд признать незаконным увольнение по сокращению штата и взыскать компенсацию за вынужденный прогул

Меня уволили по сокращению штата и заставили написать заявление на увольнение без отработки двух месяцев, выплаты все сделали. Можно ли через суд признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя за вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
Егор Юрьевич
05.03.2021, 01:06

Бывший сотрудник ООО требует взыскать вынужденный прогул с 2017 года - Истек ли у него срок исковой давности?

У нас в ООО сложилась такая ситуация. В 2017 году был уволен из нашего ООО один сотрудник. Он судился с нами и приказ об его увольнении был признан недействительным. На работе его не восстановили. Он снова обратился с иском в суд в 2019 году о восстановлении на работе, но ему отказали. Т.к. срок для восстановления истек (прошло более 3 месяцев с момента обнаружения нарушения своих прав) .Сейчас (в 2021 году) бывший работник вновь обратился с иском в суд в отношении нас о взыскании с нас вынужденного прогула аж с 2017 года. Не истек ли ли у него срок исковой давности о взыскании вынужденного прогула (прошло более 3 месяцев и более 1 года согласно ст.392 ТК РФ)?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
14.03.2014, 10:49

Правомерны ли действия бухгалтерии по удержанию подоходного налога при начислении заработной платы за время вынужденного прогула?

Меня восстановили на работу по решению суда. Бухгалтерия, при начислении заработной платы за время вынужденного прогула, удержала подоходный налог 13%. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Андрей
18.04.2019, 12:32

Налоговая потребовала уплаты налога на имущество за проданную квартиру после истечения исковой давности - возможные последствия

Налоговая прислала в феврале 2019 года уведомление о требовании уплата налога на имущество за квартиру проданную в сентябре 2016 года в размере 5500 рублей. За 9 месяцев 2016 года. Но ведь в соответствии со ст 48 НК РФ срок исковой давности 6 месяцев. Что мне грозит?
Читать ответы (1)
Рустем
05.12.2022, 17:56

Когда работодатель обязан выплатить задолженность за вынужденный прогул при оставлении решения суда первой инстанции

Если апелляция оставила решение суда первой инстанции (относительно восстановления и выплат зп) без изменения, то когда работодатель обязан выплатить задолженность за время вынужденного прогула? Могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой зп по решению апелляции. Т.к. решение апелляции вступает в силу немедленно.
Читать ответы (3)
Гнатюк Юрий Эрикович
05.02.2016, 08:40

Налоговая требует уплаты налога на автомобиль, проданный за 30000 рублей в 2015 году - правда или миф?

В 2015 году я продал принадлежавший мне менее 3 лет автомобиль за 30000 рублей, налоговая требует уплаты налога, пишут что налог взымается не зависимо от суммы за которую продано имущество. Так ли это?
Читать ответы (1)
Максим
03.02.2014, 16:33

Как вернуть деньги за автомобиль, который был украден в 1994 году, но налоговая требует уплаты налога?

Купил автомобиль в 1994 году, через неделю его угнали вместе с документами, подал заявление в милицию и как то перестал со временем надеяться на возврат авто, а теперь пришло требование из налоговой уплатить налог за это авто. ЧТО делать? Итак в убытке, так еще хотят отобрать кровные!
Читать ответы (3)
Алексей
04.10.2021, 10:58

В какие сроки выплачиваются деньги за вынужденный прогул, отдал работодателю исполнительный лист 2 сентября 2021 г.?

В какие сроки выплачиваются деньги за вынужденный прогул, отдал работодателю исполнительный лист 2 сентября 2021 г.?
Читать ответы (4)
Надежда
09.06.2022, 07:17

Как действовать, если работодатель не выплачивает долг по исполнительному листу за вынужденный прогул?

Я получила исполнительный лист по взысканию за вынужденный прогул и выслала его работодателю. А выплаты до сих пор нет. В течении какого времени они перечисляет или вообще могут не перечислять? Или мне нужно было приставам отправить?
Читать ответы (2)
Олег
14.04.2022, 01:44

Работодатель не выплатил страховые взносы и НДФЛ после компенсации за вынужденный прогул - что делать?

Должен ли работодатель уплачивать страховые взносы и ндфл за работника после компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула? Суд присудил компенсацию за время вынужденного прогула, работодатель возместил ее работнику, однако отчисления не сделал и ндфл не выделил. 1. Должен ли оплачивать налоги? Ведь тогда стаж мой прервется из-за отсутствия отчислений 2. Как заставить заплатить, как наказать и куда обжаловать эти действия. Имею ли право?
Читать ответы (1)
Liam
16.11.2022, 21:11

Суд апелляционной инстанции увеличил сумму заработка за вынужденный прогул - как взыскать деньги с работодателя?

При повторном (новом) рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции вынесено постановление судебное об увеличении суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскиваемой с работодателя в пользу работника. Работодатель не исполняет решение суда в добровольном порядке. Для взыскания дополнительных сумм заработка с должника - взыскателю необходимо подать заявление о выдаче исполнительного листа в суд или подать заявление о вынесении судебного приказа в суд? Лист исполнительный или приказ судебный - в данном случае, как правильно?
Читать ответы (2)
Елена
18.02.2011, 22:42

Налог в размере более 100 тысяч рублей.

В 2001 году мой автомобиль был конфисован гаи и решением суда передан законному владельцу у которого был угнан до того как я его купила. Сейчас узнала, что он остался зарегистрирован на мне в гаи, на основании этого налоговая требует уплаты тр. налога. Сумма набежала больше ста тысяч рублей. Арестованно мое имущество.
Читать ответы (1)
Liam
17.11.2022, 17:33

Порядок оспаривания компенсации за вынужденный прогул - что нужно знать работникам и работодателям?

Какой порядок оспаривания со стороны работника НДФЛ на компенсацию за время вынужденного прогула, взысканную с работодателя в пользу работника по решению суда?
Читать ответы (1)
Катя
12.12.2022, 13:46

Имеют ли право сократить должность, если не выплачен средний заработок за вынужденный прогул по решению суда?

Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?
Читать ответы (2)
Эдуард
26.04.2021, 23:40

Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?

По решению суда о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула, я был восстановлен на работе и через пару месяцев уволен по сокращению штатов. Работодатель подал кассационную жалобу но до сих пор стустя три месяца после увольнения не выплатил мне ни рубля суммы вынужденного прогула. Вопрос следующий. Надо ли мне поддерживать исковое требование (изначальное) в суде кассационной инстанции и надо ли мне заново подавать исковое заявление о выплате вынужденного прогула за тот период?
Читать ответы (3)
Елена
28.07.2022, 09:32

Борьба за выполнение решения суда - как доказать пропущенный срок и получить компенсацию за вынужденный прогул?

Была восстановлена на работе по решению суда. На работу вышла спустя два месяца, поскольку находилась на больничном с первого дня восстановления. После больничного меня уведомили о сокращении и отправили в простой на два месяца. После простоя перенесли срок сокращения на три недели. Все три недели находилась в офисе без допуска к работе, я просто сидела и ничего не делала поскольку не давали (доказательств много). Так же в электронной трудовой книжке не был отменен приказ об увольнении. Вместо отмены увольнения, меня заново приняли на работу. Писала жалобы во всюда, но отреагировали после моего сокращения. В эти три недели было возбуждено исполнительное производство и закрыто после моего увольнения, как исполненое. Вопрос вот в чем, если я докажу в суде что решение суда не выполнено поскольку меня не допустили до работы, то какой срок должны посчитать, как вынужденный прогул (со дня восстановления на работе или со дня когда я вышла на работу после простоя (через 4 мес., поскольку 2 мес. я болела и 2 мес. была в простое). Благодарю! Всем доброго дня!
Читать ответы (1)