Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю по графику 2/2 должен ли работадатель сокращять предпраздничный день на час.

16.01.2023, 11:12
• г. Саратов

Работаю по графику 2/2 должен ли работадатель сокращять предпраздничный день на час.

Читать ответы (1)
Предпраздничный день
Ответы на вопрос (1):

НЕТ не должен, если у вас работа по графику и присутствует непрерывность работы. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Сергеевна
30.06.2016, 09:48

Сокращенный предпраздничный час для сотрудника с 0,75 ставки в ЦРБ - право и продолжительность.

Человек работает на 0,75 ставки в ЦРБ. Имеет ли он право на сокращенный предпраздничный час и сколько это будет составлять в часах?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2016, 18:43

Право на сокращенный предпраздничный день при сокращенной рабочей неделе вследствие вредных условий труда

Обязан ли работодатель предоставлять сокращенный на 1 час предпраздничный день, если я имею сокращенную рабочую неделю (36 ч) вследствие вредных условий труда?
Читать ответы (1)
Альбина
19.12.2018, 17:26

Как исправить неправильно указанную дату рождения в трудовой книжке?

Дата рождения в трудовой показали неправильно. Я сейчас работаю работадатель как должен исправлять ошибку. Прямо на книжке написать правильную дату и печатью заверить?
Читать ответы (1)
Михаил
11.02.2016, 12:03

Нарушение графика работы водителя скорой помощи в Москве - Законность и дальнейшие действия

Работаю водителем скорой помощи г Москва по графику должен работать 12 часов за смену график 2/2. департамент здравоохранения уже с начала января в дневные смены перестал возвращать вовремя на пересменку при этом приходится перерабатывать от 2 х до 5 и часов. А под конец месяца наш комбинат просто снимает смены выравнивания часы. Законно ли это и какие действия надо принимать?
Читать ответы (1)
Роза
13.11.2015, 15:18

Права работника при обнаружении недосдачи в магазине и требование работодателя об оплате

Я работаю в магазине с июля месяца, когда я устроилась на эту работу я не знала с каким остатком я работаю. Перед устроиством я подписала договор, что я материально ответственно. В сентябре мы делали ревизию. Обнаружили недосдачу 32 тыс. Час работадатель требует оплатить, акт о недосдачи подписан, я имею права не оплачивать? Работадатель грозит эти деньги списывать с нашей карты.
Читать ответы (1)
Игорь
18.07.2003, 13:57

За сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?

Скажите пожалуйста, за сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?
Читать ответы (1)
Алевтина
17.06.2019, 20:52

Заведующий детским садом отрицает, что воспитателям предоставляются короткие на час предпраздничные дни.

Заведующий детским садом утверждает, что у воспитателей нет коротких на час предпраздничных дней. Мол у вас и так семи часовая смена.
Читать ответы (1)
Роман
10.12.2014, 12:27

Недобросовестное учет рабочего времени и зарплаты - может ли работодатель так поступать?

Я работаю по сменному графику по 12 часов, а в табель ставят 11,30 часов, а зарплату насчитывают по 8 часовому графику. Имеет ли право работодатель так поступать.
Читать ответы (1)
Жерлов Олег Алексеевич
21.03.2020, 11:31

Работаю по 12 часовому графику на следующий месяц работодатель составил график по 11 часов без объяснения законов это.

Работаю по 12 часовому графику на следующий месяц работадатель составил график по 11 часов без объяснения законо это.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
28.06.2014, 11:59

Как перечислить страховые взносы в ПФ, если работала по договору подряда?

Работала по договору подряда, страховые взносы в ПФ не перечисляла. (думала что это должен работадатель) Могу ли я сейчас перечислить деньги и как это сделать?
Читать ответы (1)