Хочу уйти в декрет позже 30 недель беременности. Как поступить верно?
1. Получить электронный бл и написать заявление на рабочем месте о том, что переношу дату ухода и прошу не принимать к учету бл?
2. Попросить врача выписать бл более поздней датой?
Здравствуйте, Анастасия! Просто получите лист временной нетрудоспособности, обратившись к врачу по готовности, т.е. тогда, когда будете готовы отдать его в оплату для выплаты пособия (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540. Врач ничего подтасовывать по датам не будет. Более ранним числом также не будет выписывать больничный. Если будете писать заявление, то больничный на работе оформят в даты, указанные в листе временной нетрудоспособности.
СпроситьОтвет отключен модератором
Получайте б/л, отдайте по месту работы для получения права на пособие.
Врач выдаёт документ по факт, менять даты или задним числом ничего не оформляет.
Оплатят б/л тогда, когда отдадите работодателю.
-см. ст. 255-256 ТК РФ, ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! По вашему вопросу:
-------------------------------------------------
1.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
2.Согласно пунктов 57-58 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка
3. Соответственно, ваш вариант, если вы хотите работать и получать зарплату,то ваш вариант-оформить электронный БЛ и НЕ писать заявление о предоствлении отпуска по БиР, можете подстраховаться заявлением о том, чтобы вам отпуск по БиР был предоставлен позднее установленного срока.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам позднее, чем указано в листке нетрудоспособности, при этом пособие будет оплачиваться с момента предоставления отпуска. (Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Спросить
Здравствуйте!
Второй вариант точно не получится, поскольку если врач выпишет Вам больничный лист позже даты, которая положена, он нарушит Ваше право, поэтому врач на это не пойдёт, а вот написать заявление на предоставление Вам отпуска по беременности и родам позже, Вы можете.
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
