Наталья
18.02.2015, 22:44
Влияет ли отказ работника от избрания на действие трудового договора до 2016 года и возможность продолжения работы
Заключен трудовой договор до 2016 года, в течение которого работник переведен на вышестоящую должность приказом и оформлением дополнительного соглашения, в котором указано, что пункт, в котором указывается период действия договора, изменен на до избрания по конкурсу. Объявлен конкурс. Если работник не хочет избираться, продолжается ли действие договора до 2016 года и может ли работник продолжать работать, но уже на старой должности? Спасибо!
Читать ответы (3)

