Имею ли я право на отпуст для сопровождения ребёнка для поступления в вуз. Согласно ч. 5 ст. 322 Трудового кодекса. Работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, НО моему ребёнку в Феврале исполнится 18.л.Как быть в этом случае? Спасибо.
Согласно ч.5 статьи 322 ТК РФ По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Исходя из вышесказанного если на момент поступления ребенку уже исполнится 18 лет, то работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск.
Спросить
