Отсутствие на рабочем месте по договору гпх. Чем может грозить?

Ничем не грозит. Вы не обязаны соблюдать трудовую дисциплину, если с вами трудовой договор не заключали. Главное выполнить работу в сроки, указанные в договоре ГПХ.

Договоры ГПХ не регулируются Трудовым законодательством, Петр.

Юристу для оценки ситуации нужно проанализировать конкретный договор (они разные).

ГПХ - это гражданские отношения. В договоре ГПХ не может устанавливаться режим рабочего времени т.п., которые свойственны трудовым отношениям.

Абсолютно ничем. Вы взяли на себя обязанность по договору предоставить товар, работу или услугу в срок. У вас не обязанность приходить на рабочее место по времени и быть не может, если это договор ГПХ.

Добрый вечер, Петр! Однозначно сказать сложно. Все зависит от условий договора: сроки выполнения заказа, ответственность сторон. В данном случае вы исполнитель. Каждый из нас определяет свою судьбу сам. Приведу вам некоторые примеры в чем плюсы и минусы для вас в вашем вопросе. Договор ГПХ: плюсы для работника Легкость оформления. Чтобы работать по ГПХ, не нужна трудовая книжка и медосмотр и пакет документов. Для оформления предоставьте заказчику паспорт, ИНН и СНИЛС. Низкий контроль со стороны руководства. Исполнитель сам выбирает, в какое время ему работать, а в какое отдыхать. Главное — вовремя получить оговоренный результат. Заказчик может контролировать работы поэтапно. Также по ГПД исполнитель не подчиняется внутренним приказам и распоряжениям руководства. Можно работать в нескольких местах. Благодаря свободному графику и оформлению без трудовой книжки, по договору ГПХ можно работать в нескольких местах одновременно. Договор ГПХ: минусы для работника. Отсутствие записей в трудовой. Трудовая книжка исполнителя по ГПХ остается пустой, ему сложнее подтвердить свой опыт работы. Для этого можно показать новому работодателю договор ГПХ, акт выполненных работ и характеристику от заказчика. Невыгодный отдых. К подрядчику по договору ГПХ применима фраза «Кто не работает, тот не ест». Он получает вознаграждение не за рабочий процесс, а за результат. Поэтому не так выгодно болеть, ходить в отпуск и отдыхать в выходные и праздники. Возможность расторжения договора в любой момент. Заказчик может в любой момент расторгнуть договор, не объясняя причины. Но у исполнителя есть возможность обратиться в суд и взыскать свое вознаграждение, если работы были выполнены, но не оплачены.

Ответственность за ущерб и плохую работу. Работника по трудовым договорам подвержены дисциплинарной и материальной ответственности. Материальная ограничена среднемесячным заработком. А если ущерб нанесет исполнитель, он возмещает его в полном объеме. Еще по ГПД исполнитель отвечает за соблюдение сроков, за их нарушение положен штраф. Если результат работ пострадает до подписания акта сдачи-приемки работ, отвечает за это тоже исполнитель.

Законодательством - это не устанавливается. Отношения - гражданско-правовые, все вопросы (по документам, по процедуре совершения сделки, условия самой сделки) разрешаются сторонами самостоятельно, по согласованию. Изучайте условия договора.

По договору ГПХ главное выполнить объём в срок.

Из отсутствия будут вытекать и нулевое выполнение работы. С первого дня.