Недополученная индексация зарплаты - правомерна ли отказ работодателя?

• г. Иркутск

Нам в августе 2022 г. подняли оклад на 10%, мы подписали доп соглашение к трудовому договору. А в феврале 2023 г. нам сообщают, что индексирует зарплату на 11,94% при этом фактически нам проиндексировали на 2%, сказав при этом, что нам в августе типа на 10% уже поднимали оклад-законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.

Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов