Права работника при достижении пенсионного возраста - перевод на срочный трудовой договор и неуступаемые условия труда\nи\nИспытательный срок и коллективный договор - проблемы и нюансы

13.03.2023, 12:28

• г. Белгород

Задача 2. Работник достиг пенсионного возраста. Имеет ли право работодатель перевести его на срочный трудовой договор?

Задача 3. 18 февраля Петрова А.Н. устроилась на работу главным бухгалтером в ПАО «Коламбус». В трудовом договоре ей установлен испытательный срок шесть месяцев – до 18 июля, а также условия оплаты на время испытательного срока в размере 2\3 от заработной платы главного бухгалтера.

В соответствии с коллективным договором детям сотрудников в период летних каникул предоставляются путевки за 50% их стоимости. Петровой А.Н. такую путевку не дали, объяснив, что во время испытательного срока, положения коллективного договора не распространяются.

Петрова А.Н. с 1 по 8 апреля находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы.

Будет ли продлен испытательный срок? Проанализируйте сложившуюся ситуацию.

Читать ответы (1)

Время испытательного срока
Коллективный договор
Испытательный срок

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кузнецова А. Ю. 4.8

14.03.2023, 03:21,

г. Москва

Здравствуйте! Ответ на задачу 2: нет, не имеет. Ответ на задачу 3: согласно ч. 3 ст. 70 ТК РФ впериод испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Таким образом, установление з/п в размере 2/3 з/п главного бухгалтера на время испытания и отказ в путёвке за 50% её стоимости ущемляют права работника. Ответ на последний вопрос: согласно ч. 7 ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Да, испытательный срок будет продлен

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Белгород - онлайн услуги юристов