Как защититься от произвола работодателя при увольнении после отработки 2 недель?
Я написала заявление с отработкой 2 недели 09.03.2023 года, по расчетам 2 недели истекает 24.03.2023, но работодатель аргументируя тем что удобней отчитаться перед налоговой назвал дату 25.03.2023 года. Допсоглашение не заключались, все на словах, организация ИП. 24.03 трудовую не отдали и не рассчитались, я переживаю что могут написать что угодно в трудовую и потом придется доказывать, что не слон, как можно правомерно оказать сопротивление против такого произвола? Как вообще следует поступить, чтобы лишнего не записали или не лишили?
Здравствуйте. Если в день вашего увольнения вам не отдадут трудовую, жалуйтесь в трудовую инспекцию, не важно какое желание у работодателя
СпроситьПроблемы нужно решать по мере их поступления. Вам пока еще ничего не написали, и не известно напишут ли. Вот если напишут, тогда и будете обжаловать в ГИТ или в суд.-ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация