Как ПФР определяет трудовые отношения для услуг по ГПХ?
Такой вопрос, если я работаю по гпх (оказание услуг), но работаю редко, эпизодично и когда хочу, договора как такового я и не видел, просто согласился на что то в приложении. Хочу узнать, что ПФР считает трудовыми отношениями/трудовой деятельностью? В моем понимании это когда я работаю, и либо сам, либо за меня платят взносы в Пенсионный фонд. Если я работаю и взносов никто не платит, значит я не работаю, верно? Но меня больше всего интересует вопрос, касательно деятельности по гпх, вот работаю я по договору оказания услуг эпизодично, так же эпизодично в пфр поступает сведения о страховых взносах или нет? Или пенсионный фонд видит каким то образом каждый месяц, что я числюсь работником и учитывает даже нулевые взносы? Короче мне нужно узнать считаюсь ли я на протяжении последних двух лет трудоспособным в глазах ПФР или не являюсь.
Если вы работаете по договору гпх, работодатель не обязан перечислять взносы. Только если это прямо предусмотрено договором
СпроситьКороче мне нужно узнать считаюсь ли я на протяжении последних двух лет трудоспособным в глазах ПФР или не являюсь.
В любых "глазах" Вы являетесь ТРУДОСПОСОБНЫМ.
СпроситьИзвиняюсь, трудоустроенным* работающим* на протяжении всего времени, что заключен договор гпх или только на время уплаты взносов
СпроситьЗдравствуйте.
Если взносы не поступают, то Вы в глазах пфр (теперь уже СФР) не работаете, то есть страховой стаж не идет.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О страховых пенсиях"
Трудособным Вы являетесь по умолчанию, если не достигли пенсионного возраста, не оформили нерабочую группу инвалидности и не являетесь обучающимся очного отделения до достижения возраста 23 лет.
СпроситьПри отсутствии перечислений в ПФР (СФР) страховой стаж не идет и вся такая работа к пенсии не имеет отношения.
СпроситьПри призизнании отношений гпх трудовыми, нужно ли заявлять требование восстановить на работе и выплатить компенсацию по ст 234 ТК или само требовние признать отношение трудовыми и выплатить компенсацию по ст 234 ТК подразумевает выплату компенсации по да дату фактическог приступления к трудовым обязанностям.
Как правильно сформировать требования чтоб и бессрочный трудовой договор оформили и выплатили компенсацию з/п за всё время вынужденных судебных тяжб, а не работы.
Искал работу и натолкнулся на такое условие приема: Оформление по договору возмездного оказания услуг (ГПХ). Можно ли заключить такой договор с иностранным гражданином?
Имеет ли юридическую силу договор ГПХ на оказание услуг и акт оказанных услуг с физическим лицом в виде скана с печатью и подписью переданного по электронной почте заказчиком исполнителю если в договоре не прописано условие, что электронный формат имеет ту же силу что и оригинал?
Заключаем с курьерами договоры ГПХ о возмездном оказании услуг (бессрочный)
Если сотрудник не устраивает как можем расторгнуть этот договор?
Если безработному повезло заключить кратковременный договор на оказание услуг (гпх), он теряет свой статус? И как центр занятости узнает о таком факте?
Составили договора о сотрудничестве с ИП, с сотрудниками по договорам ГПХ, трудовые договора. Хотим проверить правильность их составления.
Если суд признал отношения, которые были в период договора ГПХ трудовыми, но сам договор не признал трудовым, то отношения всё равно будут трудовыми?
Мне 16 лет, работаю в МТС по договору ГПХ. Суть работы заключается в том, что нужно ходить по квартирам и предлагать услуги ТВ и Интернета. После за 1 услугу платят примерно 500 руб. Работа 6 на 1 (хотя это и не прописано в договоре). Супервайзер требует работу 6 на 1, каждый день выходить на работу в 18 часов и заканчивать в 21. За невыход на работу или длительное опоздание (минут 30) грозит штрафом. Ничего такого в договоре нет. Я даже записал телефонный договор, где он грозит штрафом. Какова вероятность того, что если я подам в суд на переквалификацию договора в трудовой, суд примет решение в мою пользу? И как подать в суд в такой ситуации (какой налог заплатить и т.п.)?
Что делать руководителям, чтобы не попасть под статью УК?
Как пфр узнает о том, учусь я или нет. Если получаю пенсию? И за сколько времени нужно предупредить пфр если я ушёл из техникума. Например получаю пенсию 12 числа каждого месяца. Например, 12 августа получал, 2 сентября приду в пфр и скажу что больше не учусь. Так нужно делать?
Я работала по договору ГПХ, в котором прописан тариф на услугу, 200 рублей - 1 заявка, также производился ещё 1 вид услуг, который оплачивался по норме 16 шт - смена, в последний месяц оплату урезали, объяснив это тем, что норматив поменялся 24 шт - смена, причем предупреждения об этом не было, решение было принято в последний день. Можно ли как-то законно потребовать оплатить недостающую часть?
Люди работают по договору гпх строительно монтажные работы. Когда нужно подавать данные по договорам гпх в пфр с момента заключения гпх или после выполнения договора гпх?
А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ, ВОПРОС...
МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ?
Обязанности работать нет. Свобода.
Отказываясь от пенсионного обеспечения, полагаю, имею право на возврат денежных средств, перечисленных мною на мой л.с. в ПФР за весь период работы, а равно на проценты за пользование этими средствами.
Основываясь на свободе выбора, каждая из сторон при одностороннем изменении условий имеет право отказаться.
В данном случае государство отказывается обеспечить меня пенсией на прежних условиях, а на новых условиях я не согласен вкладывать деньги и потому требую разорвать отношения с пенсионным фондом и вернуть свои деньги.
С другой стороны, детерминируя из положений ГК РФ, сбор - обязательный взнос физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в отношении плательщиков сборов ПФР и др. юридически значимых действий, в частности выплату пенсии.
Отказываясь от пенсии имею право на возврат денег. Я не претендую на пенсии, государство не претендует на пенсионные сборы. И все остаются при своих.
В 2015 ПФР при досрочном выходе на пенсию постоянно пересчитывал стаж то года не хватало, то месяца, сказали пойти доработать месяц в шахту. Устроился в ДДС+ на Воркутинскую ГРП, отработал три месяца. Опять обратился в ПФР-опять посчитали, и снова у них получилось что уже не хватает два года подземного стажа. В итоге меня отправили на пенсию 30.06.2015 даже не предупредив но почему то год рождения указали 1967, а я родился 29.04.1968. .то есть я даже не знал что уже на пенсии, а узнал только в июне 2016, когда на карту пришли деньги, позвонил в банк и получил ответ что деньги перевёл ПФР. Заказал пенсионное выплатное дело и только получил его в 2021. У меня есть ответы с ПФР копия пенсионного выплатного дела + справка о стаже где указан северный стаж и т. д. В связи с этим вопрос: Что надо ещё и сколько всё это будет стоить что бы Вы занялись моим делом в суде. Спасибо.
№7. Гражданин РФ получил в наследство от гражданина Украины, постоянно проживающего в Белоруссии, домовладение в г. Киеве и автомашину с гаражом в г. Брянске.
Законодательством какого государства будут определяться отношения по наследованию?