Работница роддомовской прачечной столкнулась с неофициальным переводом после обращения к главной медсестре
Работаю в роддомовской прачечной районной больницы, неделю назад в прачечной случилось ЧП - сломались обе имеющиеся в наличии стиральные машины, по производственной необходимости мне пришлось работать в другой прачечной (также больничной), процесс работы был организован безобразно, к роддомовскому белью особые требования - там все-таки новорожденные дети - и поэтому через три дня мне пришлось обращаться с жалобой к главной медсестре, чтобы она посодействовала в организации процесса. Она пришла лично, чтобы посмотреть как организован процесс, и заодно проверила чистоту в этой конкретной прачечной и куда бы она не залезла - везде нашла жуткую грязь, написала на зав-щую докладную, и она в отместку решила перевести меня в эту прачечную, я не согласна там работать, категорически против старшая медсестра роддома, чтобы она переводила другого человека, но она плюет на все мнения и говорит - нечего было ходить жаловаться! Есть люди, которые готовы подтвердить это, то есть она банально мстит. Должен ли быть перевод обоснован как-то, должен ли быть приказ и можно ли пренебречь моим согласием?
Как мне действовать, чтобы защитить свои права? Спасибо.
Без вашего согласия вас не имеют права перевести. Приказ о переводе, подписанный гл. врачом роддома уже есть? Так и обжалуйте его. Копию получите и в прокуратуру обратитесь. Тогда вас бояться будут.
СпроситьФормально, ваша ситуация подпадает а под понятие "перемещение" (ст. 72.1 ТК РФ), - которое в отличие от "перевода" не требует согласия работника. Вместе с тем, если меняются ваши трудовые функции или условия труда, согласованные при приеме на работу - такое изменение допускается только с письменного согласия работника, как раз это и является переводом (ст. 72, 72.1 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация