Рапорт о расторжении контракта с переводом на срочную службу - правильное оформление и возможность при частичной мобилизации

597₽ VIP

Здравствуйте, Алексей! Никак. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Перевод на контракт в такой ситуации не отменить во внесудебном порядке. Разве что докажете через суд, что ввели в заблуждение, вследствие чего был подписан контракт. Но здесь мало перспектив. Так что скорее всего до окончания мобилизации или отмены Указа Президента статус военнослужащего у Вас останется.

Добрый день.

Увы, но пока действует Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", а он действует, пока не будет Указа об окончании мобилизации, никакие расторжения контрактов, ни по каким основаниям, не предусмотрены.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

С праздником Вас

Здравствуйте Алексей!

К сожалению у вас это не получится

Порядок увольнения с военной службы определен ст. 51 закона "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно ст. 51 этого же закона, оно возможно при наличии "уважительных причин", которые определяются соответствующей аттестационной комиссией. Поскольку такая формулировка содержит возможность расширительного толкования, к которому склонны госорганы, увольнение по собственному желанию представляется затруднительным.

Кроме того сейчас действует указ президента о контрактниках

Ответ отключен модератором

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе и т.д.

Таким образом, с учётом ваших оснований будет отказано. Попробуйте косячить на службе, допускаю нарушение служебной дисциплины, в том числе отсутствие на рабочем месте более 4 часов или появление на службе пьяным. В таком случае возможно вас уволят НУК.

Либо можно акцентировать нарушение условий контракта со стороны работодателя. Для этого необходимо изучить условия договора, равно как контракта, подобрать основание со стороны нарушение работодателя и подавать жалобы.

Этим будете документировать и впоследствии использовать как свои доказательства

Алексей здравствуйте 🤝

Рапорт написать Вы можете, и в этом право Ваше никак не ограничено.

Рапорт будет обязательно рассмотрен в течение 30 дней.

За помощью в составлении документа обращайтесь к любому юристу

Но понимаете, это бессмысленно

——————

Все командиры наизусть знают пункт 4

Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Который не даст им права удовлетворить Ваш рапорт. У Вас контракт. Придётся служить.

——————

С уважением, Дарья Алексеевна

Вы не сможете сейчас уволиться просто так.

Контракт продевается.

Уволиться можно по рапорту по здоровью или предельному возрасту.

Не понятно, о каком переводе идёт речь.

У Вас и так контракт.

Ваш рапорт не одобрят в период мобилизации, а если советуют написать здесь такой рапорт, не понимают военное право.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 года № 647, ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Можно написать - это ваше право!

Я, (ФИО), прошу расторгнуть мой контракт на военную службу, который был заключен вместо срочной службы на 2 года. На данный момент я отслужил 4,5 месяца из 2-х лет, то есть испытательный срок (3 месяца) уже прошел.

Хочу отметить, что основной причиной моего желания расторгнуть контракт является отсутствие морально-психологических качеств и отсутствие желания служить по контракту в принципе. Я испытываю трудности в службе и не могу продолжать ее.

Хотел бы узнать, возможен ли перевод на срочную службу, чтобы дослужить свой срок. При этом, я хотел бы узнать, действует ли указ президента о частичной мобилизации и не повлияет ли он на процесс моего перевода.

Хочу отметить, что я готов соблюдать все требования, предъявляемые к военнослужащим на срочной службе, и дослужить свой срок. Прошу рассмотреть мой запрос и принять решение в соответствии с действующими законами и статьями.

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.